プロダクトマネージャー
【AI・DX】SaaS プロダクト企画/プロジェクトリーダー(医療機関向け) <東京>~1000万円
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月12日~8月6日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/06/12 ~ 2025/08/06)
プロダクトマネージャー
【AI・DX】SaaS プロダクト企画/プロジェクトリーダー(医療機関向け) <東京>~1000万円
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
管理職・マネジャー
土日祝休み
募集要項
募集背景
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<企業からあなたへのメッセージ>
同新規事業組織は同社が持つ歴史のある製造業といったカルチャーとは別の独立した事業カルチャー・運営を重視した組織運営を行っています。本募集でも、これまでの製造業のアプローチではなく、共感してくれる外部の人や企業と一緒に社会課題解決を行っていくことを重視しており、そのメッセージを伝播し、コミュニティ形成を一緒に行ってもらえる方を求めています。一緒に世の中に変革を起こし、住みよい世界を作っていけるよう、あなたのチャレンジをお待ちしております。
仕事内容
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◎【AI・DX】SaaS プロダクト企画/プロジェクトリーダー(医療機関向け)として、同社の医療機関向け AIソリューションにおける、下記をミッションとします。
1)ログを含むデータやAIを用いたサービスの企画立案、開発推進
・ 外国人の通訳支援の他、新たな価値の提案を行い更なる事業の拡大を目指しているため、顧客との対話ログやデータ分析を通して、新機能・サービスの企画立案、実行を行って頂きます。
・新規機能・サービス企画においては、医療業界の動向や慣習も理解した上で、医療関係者とのコミュニケーションを図り、社内の様々な関係部署も巻き込みながら遂行頂きます。
2)他社連携や医療関連
・他社サービスとの連携やアライアンス、協業などを企画推進しながらビジネスモデルの構築を計画・推進頂きます。
≪身につくスキル≫
・データ分析、AIなどを活用した企画・開発経験
・プロジェクトマネジメントスキル
応募資格
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- 必須
-
■医療業界に2年以上所属し、業界動向や慣習の理解が深い方。
■以下いずれかのご経験
・ITサービスに関する戦略構築or商品企画or新規事業企画
・プロダクト企画、開発経験
・医療従事者向け営業を行い、AIやDXに関心が高い方
- 歓迎
-
1)医療業界におけるB2BのSaaS事業開発の経験
(アイデア創出・CVPやビジネスモデル設計等)
2)B2BでのSaaSにおける技術動向
(AI、クラウド、ブロックチェーン、モバイル、各種業務アプリケーション)
3)特定の地域・業界における市場トレンドや業界動向
(例:ヘルスケアIT、Fintech、Edutech等)
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・自ら学び、顧客起点で企画立案が出来る方
・物事を自分事化し、主体的に行動できる方
・社内外の関係者との和を大切にし、コミュニケーションが図れる方
・新規事業立ち上げの難しさ、大変さを理解できている方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京・浜松町
勤務時間
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08:30~17:10
年収・給与
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年収非公開
※応相談(経験、能力等考慮の上、同社基準により決定します)
※裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など
※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を
上乗せします(残業時間約15時間分に相当)
※昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)
<モデル賃金>
28歳(主任):月給31万円(年収約500万)
35歳(係長):月給40万円(年収約700万)
40歳(管理職):月給61万円(年収約950万)
待遇・福利厚生
-
■福利厚生
制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など
保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 : 独身寮、体育館、グランド など
■退職金・年金制度
確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)
※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、
条件付きで当社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です
■能力開発体制 / 人財育成制度
キャリアデザイン研修、社内研修センタ研修(専門別研修・e-learning含む)
など
※自己申告制度あり
休日休暇
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◆年間所定休日は125日(閏年は126日)です
◆完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、
育児休業制度、介護休業制度 ほか
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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【事業内容・部門説明】
同社の医療機関向けAIソリューションは、新規事業開発部門でゼロから立ち上げた事業です。主に大学病院を中心に導入が進んでおり、医療機関様と外国人患者様とのコミュニケーションを支援しています。コロナ禍においては、新型コロナワクチン接種会場や宿泊療養施設、保健所等でも導入され、社会課題解決に向けたソリューションとして開発を取り組んでいます。
これまでは事業部独自のコネクションを通して販路拡大を行ってきましたが、全国の販売網を持つ同社関連会社に事業移管し、クリニックや診療所、調剤薬局などの更なる事業拡大を目指しています。
【募集部門のミッション・目標】
同事業は、医療機関様と外国患者様の言葉の壁を取り除くことからスタートしました。リリース7年目となる現在は、外国人だけでなく日本人も含めたすべての患者様とのコミュニケーションを支援するサービスについて考えていきます。
この新機能の企画・開発に携わっていただき、患者と医療従事者、医療経営者をつなぐ新しいソリューション提供を実現しませんか?
医療業界は様々な課題を抱えており責任感とプレッシャーもありますが、これらの課題解決を目指す当プロジェクトでは大きなやりがいと達成感を感じとれると思います。
本ポジションでは、自らが起点となり大きな裁量の中で仕事をお任せしますので、短期間でのスキル獲得と成長が期待できます。同事業は大学病院では認知度が上がってきましたが、今後はクリニック、薬局など医療業界全体にサービスを拡大し、一層のブランド認知を高めていければと考えております。
主に医療機関様と外国人を含めた患者様とのコミュニケーションを支援しています。
現在はタブレットを使用した機械翻訳(AI)や通訳者を介したビデオ通訳のサービスがメインですが、今後は翻訳以外にも、コミュニケーションを軸に新たなサービス拡大を予定しています。
設立
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1936年(昭和11年)12月
資本金
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37,519百万円
従業員数
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約44,000人(連結、2017年3月現在)
入社実績
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- Sさん(48歳 / 男性)
- プロジェクトマネージャ・課長候補
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