募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の募集です。
- 仕事内容
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当社は東証グロース上場の創業11年を迎える急成長中のベンチャー企業です。
【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】を経営理念に掲げ、地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、クラシファイドサイトの企画・開発・運営を行っています。
現在、当社は約100箇所の行政とリユースに関する協定を締結し、
地域内の資源循環を促進することでごみを減らす取り組みを実施しております。
その取組の中でも、特に注力しているのが官民連携で展開する店舗運営です。
自治体と連携して、地域内の家具家電などの不要品をスポットに持ち込んでもらい、次の使い先を探してリユースする事業です。
本来であれば廃棄されていたまだ使える不要品を地域内でリユースすることで、ごみを大幅に削減する【社会的なインフラ】を目指しています。
リユースの実績としては、1年間で250トン以上の本来廃棄されていた家具家電などをリユースしています。また、環境省の先進的な事業にも昨年選定され、持続的社会の実現に向けた日本の先進的なリユースモデルの構築が可能であると考えております。
■ミッション
官民連携のリユーススポットでの店舗の立ち上げ、管理運営、改善をお願いする事業になります。
リユースを促すための改善や、スタッフの採用～育成、収支の改善を行っていただきます。
その後、ご活躍にあわせて、新規店舗の立ち上げや自治体との提携交渉、講座・イベントの企画、運営も行っていただきます。
■募集の背景
世田谷区に2021年10月から実証実験として開設したリユース事業は大変盛況で、多くの自治体から開設の要望があり、関東で5箇所まで広がりました。既存店舗の改善も一通り落ち着いてきており、今後の事業拡大に伴い新たな店舗の立ち上げ担当を募集しております。
■具体的な業務内容
既存の店舗運営や新店出店に伴う様々な業務を行っていただきます。
・店舗のKPIや予実管理
・オペレーションの改善や改善策の実行
・お客様のニーズを踏まえた店舗運営（シフト制）
・新任店長（アルバイト）の採用・育成
・アルバイトスタッフマネジメント（採用、育成、教育）
■将来的にお願いする業務
・複数店舗の管理
・事業全体のオペレーション改善
・行政や関係会社との提携・交渉窓口
・地域団体との企画開発
・環境啓発講座の企画運営
- 応募資格
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- 必須
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・店舗における売上やコスト、KPIの管理・改善経験
・アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメントの経験
・アルバイトスタッフの業務の管理、マネジメントの経験
・新店舗などマニュアルの整ってない環境下における業務フロー構築経験
- 歓迎
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・週6日以上稼働の業務におけるアルバイトスタッフのシフト管理経験
・新店舗の立ち上げ経験
・新業態やチェーン店以外など前例がない状態での店舗立ち上げ経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・会社のビジョン及びカルチャーへの共感がある方
・経営者目線でオーナシップを持って担当領域を推進できる方
・サービスを使う人の気持ちを第一に考えることができる方
・一緒に働くメンバーやビジネスで関わるパートナーを大切にできる方
・積極的な当事者意識を持っている方
・自らとサービスの成長を同時に実現できる方
・目標を明確に決めて取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円 ～ 599万円
