募集要項
- 仕事内容
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基本的にはマンションフロントとしての業務をご担当頂きます。■担当業務：
一人辺りが担当する物件数は10件程度です。
基本的にはマンションフロントとしての業務をご担当頂きます。
一人辺りが担当する物件数は10件程度です。
《具体的には》
収支状況の改善などソフト面での提案、修繕計画を経てて提案するなどのハード面での業務、
また毎週or毎月の会議の資料の作成（業者との折衝、見積の策定、お客様向けに説明する資料作成など）
オフィス7割：現地3割くらいの比率で、内勤業務が比較的メインとなります。
■配属について：
総合職としての配属となります。
入社後はジョブローテーションにより、様々な部署を経験することができます。マンション管理のスペシャリストとして、また大手デベロッパーのビジネスパーソンとして、成長できる環境が整っています。
※現在、基本的にはマンションフロントとしてのお仕事をご担当頂きます。
■マンション管理業界について：
「マンションは管理を買え」という言葉が、最近はよく聞かれるようになってきました。現在のマンション管理においては、新築マンションとしてのブランドと同じくらい、入居後の管理体制、資産の維持が重要視されてきています。
資産価値を維持、もしくは高めるために、マンション管理の重要性は増してきています。
■研修制度について：
マンション管理は、建築や法律といった専門的な知識が必要です。
同社では未経験の方でも活躍いただけるよう、階層別研修や業務別研修など様々な研修を用意しており、そのメニューは50以上にものぼります。
■就業環境について：
業務上の残業や休日出勤は発生しますが、スケジュール管理は社員に裁量権を与えており、時差出勤（フレックス制度の様なもの）振替休暇取得についても推奨・徹底しております。※年間休日120日※残業平均20～30h程
現場へ向かう場合は近くのサテライトオフィスでお仕事をして頂きますし、直行直帰などの推奨もしている為、残業時間は比較的少ない環境です。
メリハリを持って集中力高く業務に取り組みたい方には適しています。
また、研修制度も充実していることから、離職率が非常に低い環境で、安心して業務に専念できます。
- 応募資格
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- 必須
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・マンションフロントのご経験
・管理業務主任者の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県
※ご希望の勤務地
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分
★時差出勤制度あり。
★直行直帰制度推奨の為残業少なめ
★振替休日推奨→年間休日120日
- 年収・給与
- 400万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当
家族手当
住居手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
厚生年金基金
退職金制度
財形貯蓄制度
同社グループ施設利用料金割引
新宿同社グループクラブ法人会員（眺望抜群の会員制レストラン。社員証提示で利用できます）
福利厚生アウトソーシング会社法人会員（全国の宿泊施設フィットネスクラブ、育児・介護サービス等）
永年勤続表彰
リフレッシュ休暇
クラブ活動（野球部、サッカー部、テニス部、ランニング部、釣り部）など
- 休日休暇
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年間休日120日
土日祝
有給休暇 等
- キャリアパス・評価制度
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【新卒例】
6年目級が上がる→7年目主任→5年後課長代理（30過ぎイメージ）→35歳課長→45～部長職
※中途の方はご経験を考慮します。
※安定してキャリアアップを図れる環境です。
