募集要項
- 募集背景
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当社は1,000人のCxO人材をクライアントや自社、関連会社から輩出する企業を目指しています。
その実現のためにIPO準備を開始しており、更なる事業拡大・サービス拡充に向け、新たな人材を募集します。
- 仕事内容
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設立以降、100%プライム(一次請け)で、戦略からテクノロジー導入までワンストップでCorporate Transformationを実現。合計400以上のプロジェクト実績有。DX実現に向けたグランドデザインの策定及び、DX実現に向けた各種施策の実行支援のご依頼が急増おり、DX実現を担う組織・人材・企業風土の変革や、担い手としての人財の獲得・定着化を支援します。
■人材・組織・企業風土の変革支援
・クライアント企業の「ありたい姿」に求められる組織機能/業務/働き方をデザイン
・ToBe 像に到達するための課題特定、調査設計・調査・結果取りまとめ
・調査結果を基にした各種施策の立案および実行計画の策定
・費用対効果までを含めた投資判断材料の洗い出し・取りまとめ 等
・調査結果を基にしたToBe業務プロセスの検討・設計
・実現のためのソリューション・ベンダー調査・選定
・ソリューション導入や施策実行に向けた業務要求・要件定義・導入トレーニング・運用改善支援 等
【プロジェクト事例】
・大手製造業における人事変革プロジェクト実行推進
・大手化学メーカーにおけるPMI後人事制度統合、システム導入支援
・大手ゼネコンにおけるデジタル人材&ビジネスプロデューサー支援
・地方銀行におけるデジタル人材の育成・採用支援
・大手小売業における人事領域のDX・生産性改善
【当社の特徴】
■独自のコンサルティングスタイル
1.Issue Driven:特定のソリューションありきの提案ではなく、イシュードリブンで向き合う
2.Scopeless:スコープを切らず、改革実現のために必要なことをやり切る
3.Anti-Parasite:クライアントに寄生せず、伴走型支援により成果を根付かせて出ていく
■コンサルティング+1
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みに関与・推進いただくことになります。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、一般的なコンサルタントより多角的なスキルセットを得られます。
■ 評価制度
各職位に期待する役割、成果を定義した弊社独自の評価指標「Expectation Framework」をも
とに、評価者との目標設定、期中での棚卸・修正、期末での評価を相互コミュニケーションのも
と行うため、透明性の高い評価制度を実現しています。
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【従事業務 変更の範囲】
・雇入れ直後:配属先に関する業務一般
・変更の範囲:会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
・コンサルティングファームにおける3年以上のコンサルティング経験
- 歓迎
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・組織、風土改革の施策立案や実行経験
・人事系システムの導入経験
・人事系システムの管理側業務経験
・エンタープライズ企業における、全社または事業単位でのDX戦略の策定および実行経験
・ソリューション導入に向けたソリューション・ベンダー調査および選定経験
・課題および業務詳細把握のための調査設計および調査の実行経験
- フィットする人物像
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【マインドセット】
•個の能力を徹底的に磨いていきたいと志す方
•将来的にマーケットで自立可能なプロフェッショナルを目指す方
【スキルセット】
•論理的思考力を持ち、仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる方
•メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる「コミュニケーション能力」を持っている方
•プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アソシエイトディレクター
- 勤務地
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東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
又はクライアント就業先
※変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
- 年収・給与
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年収:1500万円 ~ 1800万円(月給110万円~)
■職位給料モデル
・Director:1880~3500万円
・AsscociateDirector:1500~1800万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備(労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)
■医療保険
■通勤手当
■資格取得補助制度
■社員旅行
■フレックスタイム制
■定期健康診断 等
- 休日休暇
- 年間休日123日、完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、有給休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・カジュアル面談※希望者のみ
・一次選考(WEB)
・最終選考(WEB or 対面)