【神奈川・東京中心】高速道路、鉄道建設、造成工事などの土木施工管理業務の転職・求人情報 22592174

募集要項

募集背景: 案件増加による増員募集と社員の休日創出の為
EV外断熱工法などの独自技術を持つ当社では、これまでの実績が評価されて建築工事部門での案件数が増加。それに伴ない、新メンバーを募集します

仕事内容: 【受賞歴多数／夜勤無／育休取得率100％／平均勤続年数15年】
施工管理職として業務を担当していただきます。現場は関東近県で、主に、神奈川・東京近郊の土木施工管理を担当していただきます。案件は公共がほとんどを占めており、宅地造成・橋梁・コンクリート構造物・道路・河川・上下水道です。
1人1現場の担当制で、1現場につき2～4名程度のチームで管理を行っているため、1人で複数の現場を掛け持ちすることはありません。入社直後は先輩の仕事を間近で見て学べます。工事期間は1年程度で、高速道路の橋脚や河川工事、造成など様々な仕事を経験することが可能です。なお、十分な経験や資格をお持ちの場合は、現場をリードするリーダーとして活躍できます。

■業務の特徴：
「施工管理」とは、建設分野における5大管理を行なう仕事の総称です。具体的には、工事が計画通りに進んでいるか確認を行う「工程管理」、安全な工事現場が保たれているか確認を行う「安全管理」、建物にキズや欠陥などができていないか確認を行う「品質管理」、工事を予算内で終えることができるか確認を行う「原価管理」、形状・寸法・仕上げなどの確認を行う「出来形管理」が主なミッションです。

■同社の実績：４年連続で安全管理優良受注者表彰を受けております。また、平成28年度・29年度の請負工事成績評定の平均点ランキングで78点を受賞(最高点は81点)するなど高い施工実績を誇っています。
■技術開発：道路橋の鉄筋コンクリート橋脚の耐震性の向上を目的とした耐震補強工法を共同開発。同社の開発したSRShotcret工法は、国土交通省や地方自治体の耐震補強工事に数多く採用されています。
■就業環境：リフレッシュ休暇…案件が終わると１週間程度のお休みが取得できるため、メリハリをつけて働くことが可能です。最近は完全週休2日の現場も増えてきており、ライフワークバランスも年々向上しています／女性の育休取得率は100％！現在は男性の育休取得率向上にも取り組んでいます。■組織構成：土木部門：約70名で構成■同社の魅力：創業より長年にわたって培われた確かな技術と豊富な実績を活かし、橋梁・高架橋やトンネルなど、あらゆる鉄筋コンクリート構造物の新設、補修補強に実績を残しています。■業務上大変な点：まれに工事に反対等される方がいるので、その近隣対応。納期近くになると労働時間が増える。

応募資格

必須: 【必須条件】
学歴不問
・土木施工管理技士２級以上
※資格なし、未経験者も応募可

歓迎: 【歓迎要件】
・1級土木施工管理技士
・国土交通省・横浜市案件の施工管理経験

フィットする人物像: ≪こんな方に最適な環境です！≫
※手応えのある仕事を手がけたい
※できるだけ早く、責任者の立場で仕事がしたい
※スキルを磨ける環境で働きたい

雇用形態: 正社員

勤務地: 本社（横浜）・東京支店
東京、神奈川の各建築現場
※直行直帰が基本となります。
※勤務地は希望を考慮し決定します。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間: 【勤務時間】
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月30～40h程です。／残業代は残業時間分支給します。

年収・給与: 【給与・条件】
年収：500万円～800万円　(経験能力考慮の上優遇)
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
各種社会保険、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：月最大3万円、子ども：1人につき月1万円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮（町田／月1～2万円の自己負担あり）
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育、技術者専門教育、階層別教育、社外研修、OJT、外部教育機関提携講習

＜その他補足＞
■現場勤務者休養制度（現場作業完了後、1～2週間の休暇取得可）
■養育支援手当、生活手当、現場手当
■資格手当（施工管理技士等、1資格5千円まで支給）
■資格取得補助金制度（受験費の負担、スクーリング費用の負担・資格取得祝金等）
■社員持株、保養所、スポーツクラブ
■制服、PC、携帯電話貸与
■共済制度（各種給付、住宅その他貸付け）
■報奨制度（優秀社員に一時金支給）
■入学祝い金（最大10万円）

休日休暇: 【休日・休暇】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土曜、日曜、祝日
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児・介護休暇

選考プロセス: 書類選考→1次面接→2次面接

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■総合工事業
・土木・建築工事の請負および企画・設計・監理、環境整備の各事業
・特殊工法によるコンクリート構造物の補修・補強
・建物の耐震診断、リフォ－ム
・「EV外断熱工法」による建物の設計・施工・販売
・木造建築物の設計、施工
・不動産の売買、賃貸、管理、及び仲介

【企業概要】
1947年に創業して以来、これまで橋梁や道路といった大規模な建造物から一般住宅まで、常に地域の皆様が豊かに安心して暮らせる「街」を創ってきました。長年、培ってきたノウハウや技術力はもちろんのこと、細心の注意と誠実な姿勢を大切に安全や品質を重視して日々の業務を遂行しています。こうした着実な私たちの取り組みの賜として、様々な表彰をいただいています。例えば、2009年から14年連続、国土交通省関東地方整備局の優良工事表彰を受賞している他、県の建築コンクールで優秀賞を受賞したり、工事先にお住まいの方から感謝状をいただくなど、公的機関から個人まで、高い評価をいただいています。

●同社の強み：最先端のICT（情報通信技術）を活用し、施工管理の次世代の働き方を提案している企業です。ICTの導入後、残業時間の削減等などの実績が出ています。今後は社内システムを統合し、更なる利便性の向上や効率化に向け取り組んでいきます。
■受賞実績：同社は就業環境にこだわりをもっており、多数の実績があります。具体例…「よこはまグッドバランス賞」男女が共に働きやすい職場環境づくりを積極的に進める中小企業に送られます。「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定証」従業員の子育て支援に取り組む事業者として認証を受けています。「地域未来牽引企業」経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業に認定されています。

設立: 1993年6月

資本金: 2億円

売上高: 180億円

従業員数: 228名

【神奈川・東京中心】高速道路、鉄道建設、造成工事などの土木施工管理業務 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月4日～12月29日）

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