募集要項
- 募集背景
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案件増加による増員募集と社員の休日創出の為
EV外断熱工法などの独自技術を持つ当社では、これまでの実績が評価されて建築工事部門での案件数が増加。それに伴ない、新メンバーを募集します
- 仕事内容
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【公共建築物、マンションなどの電気設備施工管理】
発注者・協力会社との打ち合わせ・工事施工管理が業務内容です。案件は新築が８割、既存が２割です。ご担当エリアは東京23区と神奈川県です。施工期間は新築案件で１～2年程度、改修工事だと３ヶ月～１年程度です。一度にご担当いただく現場数は5～10現場程度です※時期や内容により異なります。
■受賞実績：同社は就業環境にこだわりをもっており、多数の実績があります。具体例…「よこはまグッドバランス賞」男女が共に働きやすい職場環境づくりを積極的に進める中小企業に送られます。「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定証」従業員の子育て支援に取り組む事業者として認証を受けています。「地域未来牽引企業」経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業に認定されています。
■就業環境：女性の育休取得率は100％！現在は男性の育休取得率向上にも取り組んでいます。
■組織構成：設備の3名（電気２名、管工事1名）で構成されています。
■同社の魅力：創業より長年にわたって培われた確かな技術と豊富な実績を活かし、橋梁・高架橋やトンネルなど、あらゆる鉄筋コンクリート構造物の新設、補修補強に実績を残しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
設備施工管理経験者の方
電気工事施工管理技士の有資格者（1級もしくは2級）
- 歓迎
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【歓迎要件】
ゼネコン経験者
- フィットする人物像
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≪こんな方に最適な環境です！≫
※手応えのある仕事を手がけたい
※できるだけ早く、責任者の立場で仕事がしたい
※スキルを磨ける環境で働きたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（横浜）・東京支店
東京、神奈川の各建築現場
※直行直帰が基本となります。
※勤務地は希望を考慮し決定します。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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【勤務時間】
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月30～40h程です。／残業代は残業時間分支給します。
- 年収・給与
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【給与・条件】
年収：450万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇)
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
各種社会保険、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：月最大3万円、子ども：1人につき月1万円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮（町田／月1～2万円の自己負担あり）
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育、技術者専門教育、階層別教育、社外研修、OJT、外部教育機関提携講習
＜その他補足＞
■現場勤務者休養制度（現場作業完了後、1～2週間の休暇取得可）
■養育支援手当、生活手当、現場手当
■資格手当（施工管理技士等、1資格5千円まで支給）
■資格取得補助金制度（受験費の負担、スクーリング費用の負担・資格取得祝金等）
■社員持株、保養所、スポーツクラブ
■制服、PC、携帯電話貸与
■共済制度（各種給付、住宅その他貸付け）
■報奨制度（優秀社員に一時金支給）
■入学祝い金（最大10万円）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
土曜、日曜、祝日
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接
