募集要項
- 仕事内容
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■Job/Responsibility：
・均一的・効率的な店舗運営：ブランドを適切に表現し、会社のスタンダード/ポリシー/手順/全ての法的遵守事項に則った店舗環境を構築し、またその運営管理のサポートを行う
・取引先との協業：取引先の状況を考慮した、効率的な店舗運営プロセスの改善/確立の為、関係部署と連携する
・リテール戦略の実行サポート：各リテールチームのビジョン/戦略を理解し、長期的なビジネスの戦略をサポートする
・本社・店舗間のコミュニケーションの最適化：店舗への様々な業務連絡事項のとりまとめ或いは最適化を行う
・新規取組み事項：店舗における新しいビジネス及び店舗運営プロセス、新規 IT システム、などの導入サポートを行う
・課題・問題の解決、並びに最適化を行い、店舗運営における様々な課題・問題の把握し、その改善に向けて社内関係部署と連動する
・店舗修繕：店舗環境の修繕
・店舗備品の監修：協力企業による店舗への販売備品の供給を監修する。並びに同販売備品の新規開発に向けた、社内関係部署との連動を行う
・協力企業に対する支払い管理(請求書処理)：担当業務のサービスプロバイダーから請求される請求書を社内システムを使用しての月次処理する
【直営/アウトレット店舗 担当】
・店舗の効率的なオペレーションのプロセスを探求する。改善し確立し維持するため、店舗およびストアマネジメントチームと連動し、サポートを行う
・新規取り組み事項、システム導入後のフォロー、分析、フィードバックを継続的に行い更新
・実際にストアに訪問し、サクセスの共有、課題・問題の解決、最適化を行う
・ビジネスニーズとコスト（予算）に見合ったソリューションの情報を収集し、提供を行う
・ビジネスレポート、ストアのプロファイリングなど分析情報を行い、リテールチームに適時提供
・関連部署と連動し、新規ソリューションの導入およびオペレーションを維持するためのサポートを行い、必要に応じて関係各部署との連動を行う
- 応募資格
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- 必須
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・店舗運営管理業務経験（ストアオペレーション、リテールオペレーション）
・新しいタスクを学ぶことに意欲的である
・計画的、実行力があり、何事もやり遂げる力
・人間関係構築のための高いコミュニケーション能力
・店舗における勤務経験があれば尚可
・Microsoft Outlook, Excel, Word, PPT 中級～上級レベル
・英語を使ったコミュニケーションへの興味
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30-45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:30～18:30（休憩1時間）※フレックス有、リモートワーク有
- 年収・給与
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内訳：年俸制
＋残業代
- 待遇・福利厚生
- 交費費支給、社会保険、社員割引、社内公募制度、永年勤続、退職金制度、等
- 休日休暇
- 週休二日制（土日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、等
