募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴い、部内体制のさらなる強化を図るため
- 仕事内容
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・単体決算（月次決算、四半期、年次決算）
・メンバーの育成、フォロー
・決済支払関連業務
・業務フロー改革
・部門内の採用関連業務（要件策定、面接参加）
・外部パートナーとの関係性構築
※上記に関しては、直接的に業務を担当するものとメンバーの
フォローを行うものがございます。
※経理業務はアウトソーシング化を推進しており、外注化されル
ーティン化された業務のレビューやレポーティング・要検討な
イレギュラーの対応・部内外との調整などが中心になります
- 応募資格
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- 必須
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■上場企業もしくはそれに準ずる企業での年次決算のご経験
■メンバーのマネジメントもしくはメンバー育成の経験
■業務プロセスの設計能力
- 歓迎
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■基幹システムに関する知識、業務経験
■変化の多い業界（IT業界歓迎）でのご経験
・論理的にアクションプラン立案し、関係者を巻き込み進める力
・社内外との調整力・交渉力
・積極的に、様々な未知な業務へも取組めるマインド
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長・部門長級
- 勤務地
- 大阪市北区（最寄り駅：梅田）
- 勤務時間
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9：30～18：30（休憩60分）
残業時間目安；10～20時間未満／月
- 年収・給与
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700万円 ～ 1,200万円 月給制
（固定残業20時間/月：59,000円～101,000円※超過分別途支給）
給与改定：年2回、賞与：年2回
その他：通勤手当、家族手当、住宅手当、残業手当など
- 待遇・福利厚生
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健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災
福利厚生施設、従業員持ち株会、次世代育成手当、連続有休手当、永年勤続表彰、祝い金、通信費用、株式給付信託など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数126日（夏季・年末年始休暇） 有給休暇（入社時20日付与※1日・半日・1時間単位で取得可能）、慶弔、記念日休暇、永年勤続表彰特別休暇、バカンス休暇、永年勤続表彰特別休暇、特別有給休暇など
