募集要項
- 募集背景
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ナウプロダクションは、ゲームソフト制作やPC・スマートフォンのオンラインコンテンツ制作などを軸に事業を展開し、創業37年目を迎える会社です。
受託制作を中心に数多くのタイトルを手がけ、クライアントからの厚い信頼を獲得しております。
これまでに培ってきたノウハウをベースに、将来的には自社プロダクトに着手し、全世界向けのオリジナルコンテンツの展開を目指しています。
開発会社で0から100を作り出す機会は少なく、他ではない弊社の魅力であると自負しています。
更なる飛躍を遂げる中で、今回は事業拡大および組織体制の構築のためクリエイティブな環境下でゲームを制作していただける新メンバーの参画を求めております！
- 仕事内容
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ゲームプロデューサー・新規プロジェクト案件の獲得
※コンシューマゲーム及びスマホゲームの開発を行う部門にて就業して頂きます。
・予算やスケジュールの組み立て
・クライアントとの折衝業務
・プロジェクト管理全般
ナウプロダクションは少数精鋭でそれぞれの責任を持って開発を行っています。
現在、業界でも話題の『東京サイコデミック』を開発、ヨーロッパ最大のゲームイベントgamescom 2023にも出展され、多くの方にご来場いただきました。
他にも、ドイツ・ケルンで開催された『gamescom 2023』に弊社開発のワールドクラフトRPG『神箱』がプレイアブル出展されました！
また、全世界で同時発売された『Deadly Premonition 2: A Blessing in Disguise』やCEDEC AWARDS 2018で優秀賞を受賞した『がるメタる！』などを開発し、東京ゲームショウAWARDや、ファミ通殿堂入りなど数々の開発タイトルでそのクオリティや作品性を評価されました。
今後も、ワールドワイドな作品を生み出し続け、組織拡大を続けてまいります。
受託開発だけでなく、ゼロから世界観やシナリオなどを含めて作品を作り上げる開発を方針とし、クリエイターとして活躍できる環境や高いクリエイティブ性を身に着けられる部署となります。
【業務内容の変更の範囲】
会社の指示する業務
- 応募資格
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- 必須
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・自社タイトルを理解し、アピールポイントを明確に上げ他者に説明できる
・５０~１００人規模のプロジェクトを指揮した経験がある（直属の部下が５０~１００人という事でも可）
・自分で営業や交渉、プレゼンなどをして、プロジェクトを立ち上げた経験がある
・ゲーム業界でのプロデューサー経験があり、業界に精通している方
・プロデューサーやディレクターとして名前の出せる作品を手掛けている
- 歓迎
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・ゲーム業界でのディレクター経験があり、業界に精通している方
・パブリッシャーにネットワークがあり、その相手は決裁権・決定権など権限を持っている
- フィットする人物像
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・単なる伝達係ではなく、ゲーム開発やクリエイティブについて知見があり、プレゼンなど出来る人材
・新規プロジェクト案件の獲得に向けて精力的に活動できる人材
・ゲームの運営経験だけでなく、ゲーム開発の経験も豊富な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区平野町2-1-14 KDX北浜ビル
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
※屋外喫煙スペース有
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める就業場所
- 勤務時間
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9:00~18:00
※原則は上記所定時間での固定時間労働となります。
- 年収・給与
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年収800万円～1000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：424,666円～646,666円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間22分/月～3時間57分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
424,666円～666,666円（一律手当を含む）
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回（過去実績：1.5カ月）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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〈各種保険〉
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
〈福利厚生〉
■産休育休制度
■介護休暇制度
■慶弔見舞金
■服装自由
■退職金制度
■確定給付型企業年金基金
■期首キックオフ
■健康診断
■インフルエンザワクチン接種補助
■キャリアアップサポート
■在宅勤務（当社規定による）
■出張手当
■産業医面談
■ストレスチェック
■ヘヤワリ
- 休日休暇
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【年間休日125日！】
ワークライフバランスを考え
急な有給取得も応援しております。
■休日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
■休暇
年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、振替休日制度
【夏季休業のお知らせ】
誠に勝手ながら、弊社では下記期間を夏季休業とさせて頂きます。
■休業期間
2023年8月10日（木）～2023年8月16日（水）
休業期間中のご応募に対する回答は、
2023年8月17日（木）以降となりますのでご了承ください。
- 選考プロセス
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書類選考⇒Web適性検査⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※基本的に面接は2回を予定しておりますが、
場合によって追加で面接させて頂くこともございます。
応募書類における個人情報の利用目的
当社は、採用活動を通じて取得したエントリー者、及び応募者の個人情報を、以下の目的のために利用させていただきます。
(1)当社の採用活動にかかわる各種情報の提供や連絡等を行うため。
(2)当社が採用選考を行うため。
(3)採用活動における各種データ作成のため
(4)応募者の採用決定後、当社で応募者への連絡を行うため。
個人情報の取り扱いについては、関係法令及び社内規程等を遵守し、適正に行います。
応募に至らなかったエントリー者の情報、選考の結果、採用に至らなかった応募者の個人情報は、責任をもって廃棄します。
