募集要項
- 募集背景
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ナウプロダクションは、ゲームソフト制作やPC・スマートフォンのオンラインコンテンツ制作などを軸に事業を展開し、創業39年目を迎える会社です。
受託制作を中心に数多くのタイトルを手がけ、クライアントからの厚い信頼を獲得しております。
これまでに培ってきたノウハウをベースに、将来的には自社プロダクトに着手し、全世界向けのオリジナルコンテンツの展開を目指しています。
現在、新規開発案件にてご活躍頂ける方を募集しております。
開発会社で0から100を作り出す機会は少なく、他ではない弊社の魅力であると自負しています。
更なる飛躍を遂げる中で、今回は事業拡大および組織体制の構築のためクリエイティブな環境下でゲームを制作していただける新メンバーの参画を求めております！
- 仕事内容
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ディレクター■新規スマートフォン向けゲーム開発進行責任者
※主に開発タイトルのゲームデザイン全般（ディレクター業務）を構築、設計、運用を担当して頂きます。
その他、折衝業務や企画立案、営業などで幅広く担当して頂きます。
担当するゲームアプリの枠組みを自身で構築し、ゲーム開発全般に携わって頂きます。
・10名前後のチームの運用、及びプロジェクト全体のマネジメント進捗管理
・エンジニア/デザイナーの業務推進・工数管理
・ソーシャルゲーム市場の研究、競合調査
・ゲームレベルデザイン、各種パラメータの調整
・アセット外注等の進行管理
・新規企画の立案
ナウプロダクションは少数精鋭でそれぞれの責任を持って開発を行っています。
ドイツ・ケルンで開催された『gamescom 2023』に弊社開発のワールドクラフトRPG『神箱』や科学調査シミュレーション『東京サイコデミック』がプレイアブル出展されました！
企画から運用まで、細部にわたって携わりたい方など、弊社であれば自信を持って実現できるとお伝えできます！
【業務内容の変更の範囲】
会社の指示する業務
- 応募資格
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- 必須
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・1本以上の０からのゲーム開発経験
・ゲームの開発・運営ディレクター経験目安3年以上（以下に当てはまる方）
・スケジューリングと制作進行管理のご経験
・ゲームの企画書作成、仕様書作成のご経験
・ゲームの機能提案書の作成経験者
・データの数値からユーザー動向などの分析したご経験
- 歓迎
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・ゲームが好きで、最新のトレンドに敏感である方
・PDCAサイクルを理解し、物事を推進できる方
・外注会社とのリレーション構築ができる方
・ユーザ目線で企画提案ができる方
- フィットする人物像
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・チームを鼓舞し、目標に導く力がある方
・ 自分の作りたいゲームのイメージが明確にあり、 商品化実現への推進力、ドライブ力がしっかりとある。
・チーム思考でコミュニケーション能力に問題のない方
・協調性があり、柔軟に対応ができる方
・受け身ではなく自発的に周囲を巻き込んで仕事に取組むことが出来る方
・主体的に動き、要求クオリティを自分から探れる方
・目標に対しての責任感と行動力のある方
- 雇用形態
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正社員
契約社員
～契約社員雇用の場合～
契約の更新 有
※通算契約期間は3年、契約の更新回数は4回を上限とする。
契約期間満了時、勤怠状況、能力及び会社状況を考慮し、双方協議の上、判断する。
社内基準を満たした場合は正社員登用
※所属長より推薦を受け、採用試験に合格した者
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3丁目17-12 吾妻ビル7階
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線「田町」駅 東口より徒歩5分
都営浅草線・三田線「三田」駅 A4出口より徒歩7分
ゆりかもめ「芝浦ふ頭」駅 西口より徒歩11分
受動喫煙対策：喫煙室あり
7階フロアに喫煙専用室あり
＜勤務地補足＞
※屋外喫煙スペース有
＜転勤＞
原則無
【就業場所の変更の範囲】
会社の定める就業場所
- 勤務時間
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◆専門業務型裁量労働制◆
１日のみなし労働時間 ８時間
固定時間制の方同様に、10:00~19:00で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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＜予定年収＞
年俸制
600万円～800万円
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
昇給：年1回
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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〈各種保険〉
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
〈福利厚生〉
■産休育休制度
■介護休暇制度
■慶弔見舞金
■服装自由
■退職金制度
■確定給付型企業年金基金
■期首キックオフ
■健康診断
■インフルエンザワクチン接種補助
■キャリアアップサポート
■在宅勤務（当社規定による）
■出張手当
■産業医面談
■ストレスチェック
■ヘヤワリ
- 休日休暇
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【年間休日125日！】
ワークライフバランスを考え
急な有給取得も応援しております。
■休日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日
■休暇
年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇、振替休日制度
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒Web適性検査⇒2次面接⇒内定
※基本的に面接は2回を予定しておりますが、
場合によって追加で面接させて頂くこともございます。
応募書類における個人情報の利用目的
当社は、採用活動を通じて取得したエントリー者、及び応募者の個人情報を、以下の目的のために利用させていただきます。
(1)当社の採用活動にかかわる各種情報の提供や連絡等を行うため。
(2)当社が採用選考を行うため。
(3)採用活動における各種データ作成のため
(4)応募者の採用決定後、当社で応募者への連絡を行うため。
個人情報の取り扱いについては、関係法令及び社内規程等を遵守し、適正に行います。
応募に至らなかったエントリー者の情報、選考の結果、採用に至らなかった応募者の個人情報は、責任をもって廃棄します。
