生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
宮崎(延岡市)/クラフトマンシップ×ベンチャースピリット/製缶溶接部門の管理者候補
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:RCPR-36637
再掲載生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

宮崎(延岡市)/クラフトマンシップ×ベンチャースピリット/製缶溶接部門の管理者候補

株式会社池上鉄工所
転勤なし

募集要項

募集背景
部門・体制強化の為
仕事内容
当社の製缶溶接部門の責任者候補として実務から管理業務を担っていただきます。
現場管理のみならず、顧客との折衝なども業務のなかで行います。
部門に関わる業務はメンバーで役割・分担をしていますので、より円滑に遂行ができるマネジメントをしていただけるよう、裁量を持って業務にあたることができます。

【職務詳細】
・塔槽類、圧力容器、熱交換器、架台、筐体の製作や見積積算業務
・工程管理、原価管理、安全管理、品質管理、工場設備管理、改善活動
・顧客との打合せ(図面を用いての説明など)
・メンバーの指揮、育成など

基本的には既存顧客からの追加発注と引き合いサイトからの新規お問い合わせ対応で、お問い合わせがあれば全国対応します。
1つの受注相談を受けてから納品するまでだいたい2~5ヶ月。
1件あたり数千万円から数億円の売り上げとなります。
現場の人も限られているので、同時に複数案件を取り扱うというよりは、1年間で4~5件のスケジュールを埋めるような形でお問い合わせ対応を行っています。
応募資格
必須
≪必須≫
・普通自動車運転免許(AT限定不可)
・製缶、溶接、配管などの作業経験者または管理経験者
・基本的なPC操作ができる方
歓迎
≪歓迎≫
・鉄工技能士 有資格者
・ボイラー溶接士(普通・特別)有資格者
・溶接管理技術者 有資格者
・非破壊検査 有資格者
・溶接資格(JIS)
・現場リーダー、作業指揮者、工場長などの経験者
・CAD実務経験者
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め:無し
勤務地
<本社>延岡市大武町39-6(INOBECH共同組合内)
・マイカー通勤可
・転勤:無し
勤務時間
■定時間8:00~17:00
・所定労働時間8時間 ・休憩60分
・月平均残業時間10時間~20時間
年収・給与
■想定年収400万円~600万円
※経験・能力・年齢等を十分考慮の上、決定します。
月給:21万円~33万円
昇給:年1回(4月)人事評価制度あり
賞与:年3回(6月、9月、12月)9月は決算賞与となり、業績による
残業時間:月平均10~30時間 時間外手当は全額支給
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・厚生年金基金
・退職金制度(入社3年目より中小企業退職金共済加入)
・通勤手当(距離に応じて最大10,000円まで)
・家族手当(扶養家族1名~該当)
・資格取得支援・自己啓発支援・各種表彰などの制度
・定期健康診断
・受動喫煙防止について:屋内全面禁煙
休日休暇
■年間休日105日
・週休二日制※休日は会社カレンダーによる
・土曜・日曜・祝日(土曜は月1~2回の出勤あり)
・年末年始・GW・夏季休暇
・慶弔・介護・産前産後の特別休暇
・有給休暇10日~20日(下限に数は入社半年経過後の付与日数となります)
 ※有給休暇は1時間、半日単位の申請可能
・入社時に5日間の特別休暇
選考プロセス
書類選考 → 面接(2回)→ 内定

会社概要

社名
株式会社池上鉄工所
事業内容・会社の特長
【事業内容】
生産用機械器具製造業

◎製缶・溶接グループ
・塔槽類、熱交換器の設計製作
・第一種、第二種圧力容器の設計製作
・架台、筐体、ユニット装置の設計製作

◎機械・仕上グループ
・各種機械部品加工
・自動化、省力化機器設備の設計製作
・各種冶具工具製作

◎工事・配管グループ
・プレファブ配管、チュービング配管製作
・現地工事(機器据付・撤去・移設・改造・補修)
・各種機器メンテナンス

【もっと詳しく】
◎創業70年の安定した経営基盤、地場大手メーカーから継続して案件を託される高い品質を提供
・長年培ってきた高い技術料、溶接技術技能会で全国大会優秀賞など、腕の確かな職人が多数在籍しています。

◎イケガミズム(IKEGAMIの流儀)で「残すべき技術」を「継ぎたくなる技術」に
・次世代に伝えるべき技術・職人技を、見えにくい職人の勘や経験までを見える化して付加価値の高いノウハウとして次世代に繋ぎます。
・それと同時に、新たなテクノロジーを取り入れながら幅を広げ、人の力を存分に活かして高効率化や仕組み化を進めてまいります。
・教育や社内技量認定制度などの具体的な取り組みを進めています。

◎「見える化・魅せる化・仕組み化」を進め、強い現場・組織の確立を目指しています
・個別面談や対話を通して理念を全社員で共有、仕組みとして見える化。
・スキルの棚卸を行いスキルマップ化。技能伝承を実践し、教育・配属に活用。
・作業の見える化を進め、システム活用によるQCD生産性向上と人材力向上を目指す。
・明確な基準による評価・賃金制度を構築し、キャリアビジョンを見える化。
設立
1946年10月
資本金
7,690万円
売上高
非公開
従業員数
45名

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リクルーティング・パートナーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:40-ユ‐300338 / 派40-300957紹介事業許可年:2008年
設立
2007年8月8日
資本金
2000万円
代表者名
坂元 賢一
従業員数
法人全体:97名

人紹部門:6名
事業内容
人材採用広告、採用プロセス最適化、人材紹介、人材派遣、大学・専門学校支援、クリエイティブ事業
厚生労働大臣許可番号
40-ユ‐300338 / 派40-300957
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
登録場所
リクルーティング・パートナーズ株式会社
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
ホームページ
http://www.3140pa.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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