募集要項
- 募集背景
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・主にゲームデバックから生じるキャッシュフローを基盤に世界市場へチャレンジ、新たなグローバル戦略をスタートするなかで、経営者目線や感覚を持ち行動できるメンバーを増強
・ゲーム市場およびソフトウェア市場におけるデバッグ/ソフトウェアテストのリーディングカンパニーであるデジタルハーツホールディングスのグループ経営強化
・スピンオフ上場を控え、ゲーム・エンターテインメントを中心に新たなグローバル戦略をスタート、創業22年で築き上げた強靭なキャッシュフロー基盤をベースに、世界市場へのチャレンジする局面であり、新たに経営層の増強を行うもの
- 仕事内容
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■業務概略
・同社、経営管理本部での経営数値の管理を中心とした業務
・対象事業領域は、主にエンターテインメント事業及び持株会社。
（注）注力子会社を中心とするエンタープライズ事業については別部署が主担当となりますが、連結グループ全体の管理として一部調整業務を含む。
・同社エンターテインメント事業は祖業である国内デバック事業を安定的な収益基盤としつつ、サービス領域の拡大や海外強化などを成長領域と位置付けM＆AやAI領域への展開を進めており、既存事業の計数管理に加え投資先の事業数値の管理の重要性が高まる。
・CEOやCFOといった経営メンバーとともに、新たなグローバル戦略の立案と遂行、既存事業の業務支援全般など、グループ全体への貢献を期待される、経営管理本部での部長としてのポジション
■想定する業務領域
経営企画部長の業務領域：
・月次/四半期管理会計
・予算編成、中期計画
・投資管理や評価
・その他（経営管理会議事務局、各課題対応、業務効率化、人材育成、他部門連携等）
子会社管理の業務領域：
・エンタメ事業傘下の子会社、関係会社、出資先企業の業績モニタリング、評価
・上記会社の事業計画、予算編成、業績管理の助言やサポート
・上記会社に附随する税務問題への対応、タックスプランニング
・新規MA案件サポート
子会社出向：
・管理系の責任者として海外子会社を含むエンタメ事業傘下の子会社に出向
・CFO級として事業計画、予算、経理を業務範囲とするか、更に上級ポジションとして人事組織や法務、コンプライアンスを統括（ご本人のご経験や資質、対象会社の規模や事業課題に応じて決定）
※変更の範囲：会社が定める業務
- 応募資格
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- 必須
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以下に列挙する中で複数のご経験を有する方
・財務会計、税務、ファイナンス領域（原則として事業会社）
・連結業績の管理、事業統括部門での傘下グループ業績の管理（原則として事業会社）
・M&A、事業譲渡等の組織再編業務やプロジェクト
上記は上場会社または同等規模、外資系企業の日本本社でのご経験とします
（上記に関らず募集業務に資するご経歴について、相談可能）
・上記業務領域の英語でのビジネススキル（文章読解、記述、会話力 TOEIC750超）
- 歓迎
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・ゲームやエンターテインメント業界での業務経験
・中国語、韓国語等のアジア系語学力、海外ビジネス、海外留学
- フィットする人物像
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役職に相応の以下の行動発揮と資質の保持
・数字に基づく合理的な説明力、コミュニケーション力、文章等の表現力
・グローバル環境での判断力、組織力、交渉や調整力
・企画提案力、課題発掘/課題解決力、実行推進力、巻き込む力
・管理職プレイヤーとしての行動力、能動的な業務姿勢、業務キャッチアップ力
・未経験領域でも素直に学び、あるべき姿をゼロベースで考え、チャレンジを楽しめる力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
京王新線初台駅東口 徒歩1分
- 年収・給与
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想定年収：1100万円 ～ 1500万円
月91万6600円～(基本給861,600円～）
※年俸制
※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。
※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし）
※管理監督者の為残業代の支給無
- 待遇・福利厚生
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・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・在宅勤務手当
・慶弔見舞金制度
・通勤交通費実費
・各種社会保険加入
・育児・介護休業、短時間勤務制度
・企業型確定拠出年金制度（DC）
- 休日休暇
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・週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：120日程度
- 選考プロセス
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書類選考
1次：CFO、部長、人事
2次：取締役副社長、人事
