募集要項
- 募集背景
-
我々の業界を取り巻く環境は変化のスピードが早く、また競争の激化が進んでいます。
そのような状況下で、事業領域（業務・エリア）の拡大・大手企業との競争に打ち勝つために、より迅速に時代・地域のニーズに合わせて我々も進化を続けなければなりません。そのためには、新卒採用で育成を行うだけではなく、業界での経験を持った人材の採用を行うことも必要だと考え、この数年、U・Iターン含めて毎年数名の中途人材採用を行っていますが、さらなる人材確保のために、門戸を拡げ採用を行っていきたいと考えています。特に最近では、各地方自治体様からの引き合いも多く、地域活性化の役に立ちたい・興味を持っている方の採用が出来ればと考えています。
- 仕事内容
-
当社のヒューマンリソース局における法人担当の営業として、企業の人事・採用課題解決に向けた提案を行って頂きます。当社が保有する幅広いリソースを活かして提案することが可能です。クライアントへの人事に関する課題のヒアリング、課題解決の各種ソリューション(採用メディア・採用イベント・人材紹介・採用ブランディング・教育研修等)の提案、実施施策の運用サポートやフォローアップなどを担っていただきます。 ※広告部門ほど頻度は高くありませんが、提案書を作成する機会もあるので、PPTで企画書を作成するスキルがあれば活かされます。
- 応募資格
-
- 必須
- 営業経験
- 歓迎
- 人材業界での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
- 岡山県岡山市内山下1-3-1
- 勤務時間
-
フレックスタイム制度（標準労働時間 1日8時間）
※コアタイムはありません。業務都合に合わせ、フレキシブルタイム（8:00～22:00）内で、各自が任意の時刻に始業し、任意の時刻に終業します。
- 年収・給与
- 350万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生
-
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【福利厚生】
健康診断、慶弔見舞金、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、一時短時間社員制度、提携保育施設、社内表彰制度、自己啓発活動支援制度、リフレッシュ休暇制度、各種施設利用など
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休日、年末年始休日
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇(配偶者出産時)、忌引休暇、通院休暇、看護休暇、災害休暇、裁判員休暇 など
