募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員
- 仕事内容
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商業施設の企画・開発業務を担当いただきます。【業務内容】
・新規商業施設の開発、既存商業施設のリニューアル、商業施設運営の新規業務受託・コンサルティング等
・新規テナントの誘致・リニューアルの立案・実施、MD計画の立案等、テナントリストアップ、リーシング、入居テナント選定、出店交渉、出店時工事調整等、出退店関連業務(契約管理等)全般
・新規受託物件の営業開発、コンサルティング業務
・その他テナント管理(契約管理、レントロール計画立案・実施など)業務全般
・本社部門での現場PMのサポート業務、業務改善・推進、DX関連業務全般
【おすすめの就業環境】
・積極的に働き方改革を進めている企業です。
全社員の平均残業時間20時間程度で、有給や育休産休も取得しやすい職場環境です。
リモートワークやフレックスタイム制も積極的に取り入れています。
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】
商業施設の開業・リニューアル・テナントリーシング業務のご経験
【歓迎する資格・スキル】
・商業施設運営管理経験及び施設責任者やそれに準ずる経験
・本社部門での現場PMのサポート業務における相当程度の実務経験
(責任者、プロジェクトマネジメント経験等含む)
- 歓迎
- 商業施設の企画、開発、運営のご経験
- フィットする人物像
- ・責任感を持って業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝浦
- 勤務時間
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09:00~17:30
実働7.5時間/休憩60分
※残業は月平均20時間程度
※フレックス・リモートワーク制度あり
- 年収・給与
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400万円~700万円
■年収についての補足
昇給年1回/賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
交通費支給(規定による)、役職手当、時間外手当、休日手当、年末年始勤務手当、休日変更勤務手当、サポート手当、単身赴任手当、住宅補助、扶養手当、リモート手当、資格取得奨励制度、確定拠出年金、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護支援、カフェテリアプラン等
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 夏期休暇 有給休暇 特別休暇(結婚休暇、会社記念日など) 年間休日120日以上
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容適性検査