募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員
- 仕事内容
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■舶用部門のリーダーとして部の営業+経営管理（SQDC）全般に従事して頂きます。■【職務概要】：
舶用部門のリーダーとして部の営業+経営管理（SQDC）全般に従事して頂きます。
■【職務詳細】：
・舶用製造部門に関する事業方針の立案に参画し、部長を補佐し助言を行う
・予算案の統括・調整及び実行の監督管理
・現場作業長等を取り纏めての部の運営
・舶用事業戦略の立案
・ハッチカバー、船殻ブロックの生産管理及び収益管理を行うとともに、舶用製造部長を補佐し客先との交渉
も担う
- 応募資格
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- 必須
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■【必須（MUST）】
・造船（舶用工業）業界に関する知見
・重工メーカーの工作部門や労働集約型製造業における現場経営管理経験
・部の予算策定の経験
■【歓迎（WANT）】
・製造業で特に造船業界での勤務経験
・人材育成から設備計画まで様々な経験をお持ちの方
・経理に関する知識をお持ちの方
・Excelでデータ分析や説明資料の作成が自ら出来る方
- 歓迎
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■【歓迎（WANT）】
・製造業で特に造船業界での勤務経験
・人材育成から設備計画まで様々な経験をお持ちの方
・経理に関する知識をお持ちの方
・Excelでデータ分析や説明資料の作成が自ら出来る方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳～55歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- ■雇用形態：正社員雇用
- ポジション・役割
- ■職位：次長職
- 勤務地
- ■松浦工場（長崎県松浦市志佐町浦免37-1）
- 勤務時間
- ■勤務時間：08：00～17：00 （昼休憩：12：00～13：00）
- 年収・給与
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■【給与】：月給制（318,000円～364,000円）
■【賞与】：年2回（7 月・12月）
■【年収レンジ】：480万円～550万円
- 待遇・福利厚生
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■【各種社会保険完備】：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■【諸手当】：通勤手当 役職手当 時間外労働手当(管理監督者は対象外)
借り上げ社宅制度 従業員持株会制度（任意）社員互助会（慶弔見舞金等）資格取得支援（業務上必要な資格取得費用の全額補助）
- 休日休暇
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■【休日・休暇】：週休二日制（土・日・祝） ※機械本部カレンダーにより土曜出勤あり
年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、有給休暇、出産・育児・介護休暇、特別休暇（慶弔休暇等）年間休日119日
- 選考プロセス
- ■【選考プロセス】：書類選考、面接(一次面接はリモート可、二次面接は来社で実施、三次面接実施の場合は役員面接)
