募集要項
- 募集背景
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大きな事業拡大にともない人材を募集しています。
- 仕事内容
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不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップをした後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。不動産の仕入から販売まで営業業務の全般をお任せ致します。
※入社後はOJT研修がメインとなります。まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていきましょう。仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちしていただく予定です。
◆反響対応（電話・メール）
◆物件査定（現地調査・査定額の提示 ）
◆買取の契約・決済
◆不動産のバリューアップ（リノベーションやリフォーム、権利調整、不動産の収益化）
◆販売活動（投資家への情報提供／外部仲介業者への売却依頼）
◆販売の契約・決済
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車運転免許
営業経験（業界不問）
- 歓迎
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◇宅地建物取引士の資格
◇不動産業界の経験
└賃貸／管理／売買のどの領域でもOK
◇不動産業界の知識・経験
└営業だけでなく、事務や不動産管理など職種は問いません
- フィットする人物像
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・当事者意識を持ち、何事も自分事化して取り組める方
・主体性を持ち、自発的に考え行動に移せる方
・変化の多い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方
・当社の想いに共感してくれる方
・長期的なスパンで会社と共に成長していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
標準労働時間：1日8時間／休憩1時間
※コアタイム 10:00～16:00
※残業は月20時間程度
- 年収・給与
- 500万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給年2回（1月、7月）
■賞与年2回（1月、7月）
■時間外手当（※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給）
■交通費支給（上限3万円）
■近距離手当（月3万円）※社内規定あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■フレックス制度
■育児休暇
■資格手当（宅建）
■資格取得支援制度
■社員紹介制度（リファラル）
■全席デュアルディスプレイ完備
■ミネラルウォーター飲み放題
■社員旅行
■書籍購入費用補助
- 休日休暇
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＜年間休日125日以上＞
■完全週休2日制（水・日、火・土※月によって変動）
■休日出勤の場合振替休日取得
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■特別休暇（年間最大で8日間付与）
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・一次面接
・リファレンスチェック、適性検査
・二次面接
・内定
- キャリアパス・評価制度
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キャリアイメージ
＜入社～2年後＞
支店長代理
年収 500～700万円
＜2～3年後＞
支店長
600～850万円
＜3年～5年後＞
ブロック長
年収 800～1200万円
※規模拡大のため抜擢人事も少なくありません。
※プレイヤーとして歩合給をメインに高収入を目指すキャリア選択も可能。
