募集要項
- 募集背景
- 受容拡大に伴う増員
- 仕事内容
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近年需要が拡大する、データセンターでの電気、空調設備点検、整備、故障修理などの設備管理業務をお任せします。
外資系企業が運営する最先端のデータセンターであり、テナント企業様も外資系が多く、グローバルな環境です。英語力を活かしたい方はもちろんのこと、英語に苦手意識の無い方であれば、サポート体制も整っておりますので、十分にご活躍頂けます。
世界基準のデータセンター管理のノウハウの習得や、仕事の幅、業務領域の拡大が期待できる職場です。
【データセンターの総合設備管理】
・電気、空調設備等の巡回点検
・不具合発生時の対応
・お客様への業務レポート報告
・保守マニュアル、手順書の作成
・現場責任者の補佐業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・電気・空調などの設備管理経験者
・お客様と円滑なコミュニケーションスキル
- 歓迎
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【あると望ましい経験・スキル】
・データセンターの保守管理経験
・第二種、第三種電気主任技術者資格
・英語が出来る方 優遇（日常会話レベル／業務での使用に抵抗がない方）
※外資系データセンターでの勤務となりますので、英語翻訳ソフトの利用ができれば可。
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（2ヶ月）
- 勤務地
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千葉県印西市（千葉ニュータウン中央駅 徒歩20分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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労働時間(原則)
平 日／ 8：30～17：30（休憩時間60分）
宿 直／ 8：30～翌８：30(仮眠あり)
※シフトにより変更あり
※1ヶ月単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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年収：400万～700万円（月給制）
月給：23.5万～
賞与：4ヶ月/年間
※各種手当（時間外手当、ライセンス手当、宿直手当など）は別途支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：■ライセンス手当：会社が定める資格（ポイント化）取得によりライセンス手当を加算します。
■宿直手当：会社規定に基づき支給
■独身寮（男子寮）あり
■保養所・リゾートマンション等
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 63歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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土曜日、日曜日、祝日、年末年始、 但し、シフト表の定めた日
年次有給休暇、慶弔休暇、特別有給休暇、積立休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業 ほか
年間休日：122日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回→内定
