人事コンサルタント職　秋葉原東京本社／在宅可／年間124日休の転職・求人情報 22567805

募集要項

仕事内容: ～クライアントの組織変革を目の前で実現していく～

組織開発・人材開発を支援する当社のコンサルタントとして、クライアントのニーズにあわせた人事戦略策定から運用までのソリューションを提供いただきます。

【主なソリューション領域】
・人事制度改革、運用
・評価／アセスメント
・タレントマネジメント
　　など、人と組織の観点で経営にまで踏み込んだ幅広いソリューション

【働き方：チームワークを重視したワークスタイル】
・まずは営業職がクライアントの期待・ニーズを確認し、提案。
・その後はコンサルタント職がバトンを受け、具体的な企画から実施までサービスを提供します。

【働く環境】
・基本的にチームで案件を担当します。コンサルタント部門の中でもチームがあり、相互に学習や連携をしながら案件に取り組みます。業務に慣れるまでは、先輩コンサルタントのフォロー体制もあります。

【本ポジションの魅力】～クライアントの変革に徹底的に伴走可能
・クライアントの課題やニーズを踏まえ、実際の研修の企画から参画し、講師としての実行まで携わることができます。これまで当社が蓄積してきた膨大なナレッジを駆使し、クライアントの組織・人材面での変革を成功へ導く事が出来る点も魅力です。

応募資格

必須: ■必須条件
・人事企画の実務経験　（除く採用、教育、総務）
・エクセル・PPTなどの基本的な操作ができること

歓迎: ■歓迎要件
・人事企画の実務経験3年以上
・人事系コンサルタント経験者
・無形商材を扱った顧客折衝経験

雇用形態: 正社員
・雇用期間：期間の定めなし　
・試用期間：有（6ヶ月）

勤務地: 東京都千代田区（ＪＲ秋葉原駅、メトロ秋葉原駅　徒歩3分）　
マイカー通勤不可　
敷地内禁煙（喫煙場所あり）

勤務時間: 9：00～17：30（休憩60分）
時間外勤務：有
フレックスタイム制：有　コアタイムなし

年収・給与: 年収：800万～1000万円（月給制）
月給：60万～70万円
賞与：年2回

待遇・福利厚生: 通勤手当：全額支給
その他諸手当：育児休業制度、育児短時間制度、従業員持株会制、財形貯蓄制度、確定拠出年金（DC）、団体生命保険、定期健康診断（人間ドック）、予防接種、慶弔見舞金等
昇給：年1回　会社の規定による
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有　65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有

休日休暇: 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）初年度有給休暇日数:10日
年間休日：124日

選考プロセス: 面接回数:2回

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 国内21都市、海外6都市に支店を構える、人材育成・組織開発・研修内製化支援・デジタルラーニング等を行っているコンサルティング会社

設立: 1964年2月

資本金: 410百万円

売上高: 7627百円

従業員数: 424人

人事コンサルタント職 秋葉原 東京本社／在宅可／年間124日休 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間1月17日～3月12日）

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