募集要項
- 募集背景
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当社は、リユースの買取専門店というスタイルを業界で初めて生み出し、多くのお客様に支えていただいております。常に業界を牽引してきたリーディングカンパニーとして、ついに北海道札幌市に念願の初進出を迎えました。
2022年3月ごろに1号店をオープンし、着々と準備進行中です。1店舗に留まらず、札幌市内で約10店舗の出店計画を掲げており、そんな新会社のスタートアップメンバーを募集します。
- 仕事内容
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買取専門店「エコリング」で、お客様が持ち込まれたブランド品、日用品、骨董品等の様々な商品の鑑定・査定・仕分から買取、販売までをお任せします。
＜具体的な仕事の流れ＞
お客様が売りたい商品を持ち込まれる
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商品の鑑定・査定を行い、商品の価値や適正価格について案内・説明
ブランド品、日用品、骨董品等、何でも買い取るため、あらゆるモノの価値基準・相場観・販路の知識などが養えます。
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お客様が価格に納得されたら買取成立
「こんなに高く買い取ってくれてありがとう！」など、お客様より感謝の言葉もいただけます。
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配送の準備
流通先・ジャンルに応じて仕分け・梱包をします。
【入社後の流れ】
入社後、OJTや研修などを通じて、業界等について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。
【キャリアステップ】
当社は2021年11月に法人設立し、2022年中に3店舗出店計画を立てています。
これから成長していく過程のため、店長・マネージャー・役員へのキャリアアップの機会があります。
仕事の醍醐味
【仕事の醍醐味】
＜不要な物も見方ひとつで価値を生む！＞
私たちが買い取った商品は国内販売だけではありません。
例えば、日本で需要はなくてもタイでは高値がついたり、その商品を必要とする世界各国で販売されます。
そのため、「誰かの役に立っている」「循環型社会の構築に貢献できる」など、仕事の意義を実感して取り組めます。
＜業界・職種未経験歓迎！＞
先輩社員の職歴はさまざまで、異業種・他職種出身の方ばかりです。
当社は教育・研修が充実しているので、完全未経験の方も鑑定士のスキルを学べます。
＜社会貢献性の高い仕事＞
社会や企業にSDGｓの取り組みが必要とされています。その実践を日々のリユースサービス（買取・販売業務）としてお客様に提供しており、毎日が持続可能な社会づくりの一助になる、やりがいのある仕事です。
また、当社はリユースを通じて、「環境問題・ゴミ問題・貧困問題」の社会問題を解決できる企業を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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・全国転勤できる方
・普通自動車免許必須（出張買取等での運転あり）
★業界・職種未経験OK★
- 歓迎
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【必要基本スキル】
・PCの基本的な操作
・Excel、Wordの基本的な操作
・お客様、スタッフとのコミュニケーション
- フィットする人物像
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【こんな方にピッタリの環境です！】
社会貢献度の高い仕事がしたい
主体性・個性が活きる環境を探している
伸びしろのある事業に取り組みたい
チームワークを大切に、さまざまな人と関わりたい
先輩の前職はバラバラです！
アパレル、美容師、営業、塾講師など、全くの異業種から飛び込んできたメンバーがたくさん！これまでの経歴は一切関係ありませんので、中途入社のハンデはありません。
★先輩の9割が未経験からのスタート！
★プライベートの時間もしっかり充実！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県内の各店舗
- 勤務時間
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9:45～18:45
1日の労働時間：8時間、休憩1時間
1ヶ月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間以下）
商業施設内の店舗の場合は早番9:45～18:45・遅番11：00-20：00の完全シフト制です。
残業時間
月平均10時間程度
※19時には家路につけます
- 年収・給与
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月給（基本給）：25万円～33万円
※残業代は実質残業時間を1分単位で申請し、承認分を全額支給。（定額残業、みなし残業なし）
【年収モデル】
経験1年目／22歳／鑑定業務中心／350万円（月給25万円＋賞与）
経験2年目／26歳／店長職／600万円（月給40万円＋賞与）
経験4年目／30歳／マネージャー／900万円（月給60万円＋賞与）
※将来的に、中期事業計画に基づく賃金UP計画もございます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
インフルエンザ予防接種費用
自由学習制度 など
（自由学習制度：ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、学びたいものを会社に申請して受理されると、セミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です）
社内割引販売制度
正社員短時間勤務制度（条件あり）
新規事業提案
企業型確定拠出年金※2021年1月から
社内教育制度
社外研修制度（費用は会社負担）
- 休日休暇
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年間休日
105日
休日・休暇
・月8日以上（シフト制）
※サービス業のため土日祝日は極力出勤していただいております。
※連休取得可
・年末年始休暇 ※CAPOは施設カレンダーに準ずる
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与～勤続年数に応じて最大20日）
※法令に基づき消化を推奨しています。
・時間単位で有給の取得も可能です！
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接（対面orWEB）
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最終面接（対面）
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内定
