募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
海外事業の拡大や新規ビジネスの展開など、
案件増加に伴う組織基盤体制の強化のため。
- 仕事内容
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【お任せする業務内容】国内案件の各種契約審査、コンプライアンス、
国内案件の各種契約審査、コンプライアンス、
法的トラブル・紛争対応、M&Aや業務提携など。
法的トラブル・紛争対応、M&Aや業務提携など。
入社当初は国内案件担当予定ですが、
活躍と志向性に応じて海外案件にも携わっていただく可能性がございます。
■国内案件：ごみ焼却プラント、水処理プラント、LNG基地、
/石油パイプライン、橋梁などの公共工事や
社会インフラ事業、さらに再生可能エネルギー、リサイクル事業などの幅広い案件があります。
■海外案件：各種プラントのEPC、再生可能エネルギー、メディカル領域など、新規領域の案件に携わることが
可能。契約審査、リスクヘッジ、アセットマネジメント等にも対応していきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
事業会社での法務実務経験
【歓迎要件】
弁護士資格
ビジネスでの英語使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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高度業務の繁忙化に伴う人材補強
経験によっては20歳後半も可能です。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー～管理職、課長・副部長クラス
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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8:00～16:45（実働8時間／休憩45分）
※始終業時刻は各事業所によって異なります。
※20時以降の残業原則禁止
- 年収・給与
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650万円 ～ 1299万円
標準モデル：27歳550万円、30歳600～700万円、35歳750～850万円、課長900～1200万円
諸手当 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、通勤交通費、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、
自宅が通勤圏外の場合は支給なし）など
昇給 年1回
賞与 年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 独身寮・借上げ社宅制度（45才まで または入社後10年まで家賃の75%を会社が負担
※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
両立支援制度（育児支援制度、介護休業制度、保育施設）
財形貯蓄制度
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
資格取得補助（受検・講習費用など一部資格取得に必要な費用を補助します）
資格取得報奨金（例：技術士/10万円）
体育施設、保養所
制服貸与
ジョブチャレンジ制度（公募職種に自由応募し部署異動にチャレンジできる制度）
女性活躍推進
女性活躍推進法に基づく行動計画を実施致します。一般事業主行動計画は こちら よりご覧ください。
次世代育成支援
次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を実施致します。一般事業主行動計画は こちら よりご覧ください。
くるみんマーク
- 休日休暇
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休日 年間休日数126日※原則、土曜日・日曜日・祝日は休日です。その他、年末年始、会社設立記念日 などの
休日があります。
休暇 年次有給休暇（4/1入社の場合、初年度より22日）、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇取得率70%を推奨
試用期間 3ヶ月
※試用期間中も労働条件に変更はありません
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接：ＷEB面接（リモート面接）事業部管理職、事前に適性試験、能力検定試験あり
→2次試験以降：マスク着用・ソーシャルディスタンス確保・関係者の手指消毒徹底等安全面配慮を
した上での対面面接。役員事業部長・人事部長→場合によっては役付き役員最終面接→内定
- キャリアパス・評価制度
- ジョブチャレンジ制度あり
