募集要項
- 募集背景
- 組織強化。欠員補充2名
- 仕事内容
-
製鉄所設備における設備エンジニアリング業務【業務内容】
・設備投資に関わる検討、計画及び建設業務
■室の業務内容
製鉄所設備における設備エンジニアリング業務
・設備投資に関わる検討、計画及び建設業務
■お任せする業務内容
・製鉄所生産設備の能力増強、安定稼働に向けた更新に伴うエンジニアリング業務(計画、検討、建設)
【担当業務の特徴】
加古川製鉄所は、原料から最終圧延工程までの工場を有している高炉一貫体制の製鉄所であり、
担当する設備は多岐にわたる。
【担当分野のやりがい】
設備建設工事においては、仕様検討～稼働まで携わることができる。
苦労も伴うが、無事設備が稼働した時は、大きな達成感を得られる。
【仕事の魅力】
製鉄所内の様々な設備投資に携わることができ、多岐にわたる要素技術の習得が可能である。
また、社内外問わず多くの部署、会社とつながりを持ち幅広い人脈を形成することで考察力も身に着ける事が出来る。
【入社後の教育・研修】
OJT
座学、設備保全室での現場実習を通じて、工場設備の基礎知識を身に着けていただく。
1ヶ月程度、設備改造、改善業務を通じて、一連の業務フローを学んでもらう。
Off-JT
要素技術研修(研修機関)：個人の持ち合わせル技術によって受講内容は決定する。
- 応募資格
-
- 必須
-
登録資格
【学歴】
学歴：大学卒以上
工学部 機械系が望ましい
【必須】
■設備エンジニアリング経験（機械系）
【歓迎】
□設備保全業務におけるご経験
□製鉄所設備に携わった経験
□産業機械（製造設備）設計の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織構成上強化のため。また極力長く勤務を望むため。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
【書類選考評価ポイント】
・定着性を重視する為、2回程度の転職回数が望ましい。
・業務経験を重視したい
【面接評価ポイント】
・これまでの業務経験、内容に就いて
・自らのアピールポイントを的確に説明できるか
・新しいことにチャレンジする意欲
・質問の受け答えが明確か
- 雇用形態
- 正従業員
- ポジション・役割
- 年齢、経験により優遇
- 勤務地
- 兵庫県加古川市
- 勤務時間
-
【所定労働時間】
7時間45分 休憩時間45分
※始業、終業時間は各事業部門により設定。加古川製鉄所の場合 ８：００－１７：３０
【フレックスタイム制】
有
コアタイム：事業部門により異なる。加古川製鉄所の場合、１０：００－１５：００
- 年収・給与
-
モデル年収：25歳 450万円、30歳 640万円、34歳 800万円、37歳 900万円（管理職）
月例給＋賞与＋諸手当（残業２０ｈの場合）
- 待遇・福利厚生
-
＜労働条件＞
【想定年収】
4５０万円 ～ ８５０万円（経験・役割等による） 管理職は別テーブルで800~1200万円となります。
※賞与 手当込
【賃金形態】月給制
【残業手当】有 ※残業時間に応じて支給
【通勤手当】有 ※会社規定に基づく
【昇給・賞与】昇給：年1回 （会社規定に基づく） 賞与：年2回（6月、12月）
【試用期間】試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）
＜制度＞
【退職金制度】有 ※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】有 ※会社規定に基づく
【保険】健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職金 社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 他
- 休日休暇
-
＜休暇＞
【年間休日】
119日 週休2日制（日曜、国民の祝日）※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
【有給休暇】
0～20日
入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与
2カ月の試用期間終了後から利用可能
【その他休暇】
福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1次（当該部署課長・部長）、適性試験、学科・論文→2次試験（人事部長）→内定
