募集要項
- 募集背景
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神戸市中心部の製鉄所跡地を活用し神戸市のみならず周辺一体の電力需要を賄える大型火力発電所計画を着々と進めております。当社は鉄鋼の上流部門を加古川市に集約し効率化を図り、旧製鉄所の敷地には長年蓄積した発電技術及び都市型環境対策技術を最大限組み込んだ大規模発電所の第二期建設計画を進めております。既に1・2号機は稼動しており、神戸市の電力需要の大半を賄っております。現在3,4号機の建設が進んでおり、結果として神戸市及び周辺の電力需要の全てをカバーできる計画です。
最新鋭の火力発電所の立ち上げ時に一員として参加できることは、将来のステップアップ、キャリアアップに大きなバックボーンとなります。勤務地は神戸市ですが、既存新幹線や北陸新幹線の関西延伸を考えますと近隣に故郷を持つ方々にはライフプランを考える上で大きな決断をご提案できる案件と思います。
- 仕事内容
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世界最新鋭のＣｏ２・環境対応策を施した大型都市型発電所プロジェクト2018年から３号機、４号機を製作予定のため新規案件、１号機/２号機のメンテナンスなど業務内容は多岐に渡ります。工事管理など含めた品質の仕組みづくりなどを行って頂きます。
〇主な業務内容
・石炭火力発電所の設備計画並びに運用についての企画及び設備計画/操業計画（主に機械、プロセス計画中心）。
・発電所の機械設備の保全に関する企画業務
・発電所の操業改善に関する企画業務（主に機械設備関連）。
【対象設備】
ボイラ、タービン、環境設備（排煙、水）、貯運炭設備等
＜魅力＞
・日本最高レベルの環境保全水準。
・都市型の大型石炭火力発電所の計画業務であり、熱併給などエネルギー分野において地域と共存する発電所を目指します。
・設備メーカー、当社研究所等、技術者との業務上の交流機会が豊富にあるため知見がさらに広がる。
・少数精鋭のため幅広い業務に携われる。
・最新鋭設備を駆使した発電所の計画であり、最新の発電設備技術が吸収できます。
・安価で安定的な電力/熱の供給により社会貢献的にも意義のある業務を担当できる。
・発電設備計画は、環境技術など最先端、最新鋭の技術を駆使して実施するものであるため、その業務を通じ機械技術者として、設備企画力、運用企画力が大いに成長し、ボイラタービン任技術者としての資格取得も可能。
・少数精鋭のため幅広い業務に携われる。
- 応募資格
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- 必須
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○学歴：大学卒以上（理工・機械系歓迎）
【必須】
・機械設備の保全業務経験（発電所関連設備尚可）
または、プラントの設備改善業務経験
【尚可】
・ボイラー・タービン主任技術者
・エネルギー管理士
・公害防止管理者
- 募集年齢(年齢制限理由)
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組織の年齢構成是正 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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※関西電力の方は応募不可です
※関西電力グループ会社、関西電力→他企業→弊社は要検討。
- 雇用形態
- 正従業員。試用期間あり（２ケ月/試用期間中の労働条件変更無）
- ポジション・役割
- マネジャー/マネジャー補佐
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
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７時間４５分、休憩時間４５分。始業・就業時間は各事業部門により設定
フレックスタイム制あり。コアタイムは事業所による
残業：通常期２０時間、繁忙期４４時間程度
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 749万円 賞与手当て込み。経験・役割による
残業手当、通勤手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
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制度：退職金制度、寮・社宅制度
保険：健康保険・介護保険（満４０歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
その他：社員も近く買い、各種財形貯蓄制度、カフェテリアプラン
育児・介護：産前産後休暇、育児休業、介護休暇、短時間勤務制度（育児・介護）等
- 休日休暇
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年間休日１１９日、週休２日制（日曜、国民の祝日）
その他、福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接（人事＋事業部門管理職）→人事部長＋事業部門長→内定社内稟議
面接時に適性検査（ネット使用）、筆記（基礎学力+短文筆記）があります。
