募集要項
- 募集背景
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神戸市中心部の製鉄所跡地を活用し神戸市のみならず周辺一体の電力需要を賄える大型火力発電所計画を着々と進めております。当社は鉄鋼の上流部門を加古川市に集約し効率化を図り、旧製鉄所の敷地には長年蓄積した発電技術及び都市型環境対策技術を最大限組み込んだ大規模発電所の第二期建設計画を進めております。既に1・2号機は稼動しており、神戸市の電力需要の大半を賄っております。現在3,4号機の建設が進んでおり、結果として神戸市及び周辺の電力需要の全てをカバーできる計画です。
最新鋭の火力発電所の立ち上げ時に一員として参加できることは、将来のステップアップ、キャリアアップに大きなバックボーンとなります。勤務地は神戸市ですが、既存新幹線や北陸新幹線の関西延伸を考えますと近隣に故郷を持つ方々にはライフプランを考える上で大きな決断をご提案できる案件と思います。是非早急なご判断をお願い致します。また、受受変電等の設備管理経験及び２，３種電気主任技術者、エネルギー管理士などの資格をお持ちの方は即戦力として評価されますし、将来１種電気主任技術者は確実に取れる環境でもあります。
- 仕事内容
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最新鋭のＣＯ２及び環境対応策を装備した大型都市型発電所のプロジェクト石炭火力発電所 【電気設備】の運転・保全業務/設備計画・操業計画業務（電力事業部門 神戸発電所 発電部 発電室/西日本電力PJ部設備グループ）：
職務内容 電力会社以外では日本最大規模の石炭火力発電設備を有する都市型発電所です！
＜仕事内容＞
2018年から３号機、４号機を製作予定のため新規案件、１号機/２号機のメンテナンスなど業務内容は多岐に渡ります。工事管理など含めた品質の仕組みづくりなどを行って頂きます。
〇主に担当していただく業務内容
・発電所の電気設備の保全に関する企画業務
・発電所の操業改善に関する企画業務（主に電気設備関連）
・石炭火力発電所の設備計画/操業計画（主に電気、制御の計画中心）
【対象設備】
ボイラ、タービン発電機、制御装置、受変電設備等
＜魅力＞
・日本最高レベルの環境保全水準。
・最新鋭設備を駆使した発電所の計画であり、最新の発電設備技術が吸収できる。
・安価で安定的な電力/熱の供給により社会貢献的にも意義のある業務を担当できる。
・設備メーカー、当社研究所等、技術者との業務上の交流機会が豊富にあり知見がさらに広がります。
・少数精鋭のため幅広い業務に携われる。
登録資格
○学歴：大学卒以上（理工・電気系歓迎）
【必須】
・電気設備の保全業務経験（発電所関連設備尚可）または、プラントの設備改善業務経験
【尚可】
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
・公害防止管理者
・環境計量士
- 応募資格
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- 必須
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登録資格
○学歴：大学卒以上（理工・電気系歓迎）
【必須】
・電気設備の保全業務経験（発電所関連設備尚可）または、プラントの設備改善業務経験
【尚可】
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
・公害防止管理者
・環境計量士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 組織の年齢構成是正 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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※関西電力の方は応募不可です
※関西電力グループ会社、関西電力→他企業→弊社は要検討。
- 雇用形態
- 正社員。試用期間あり（２ケ月/試用期間中の労働条件変更無）
- ポジション・役割
- マネジャーorマネジャー補佐，主任
- 勤務地
- 神戸市内
- 勤務時間
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７時間４５分、休憩時間４５分。始業・就業時間は各事業部門により設定
フレックスタイム制あり。コアタイムは事業所による
残業：通常期２０時間、繁忙期４４時間程度
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 749万円 賞与手当て込み。経験・役割による。管理職は800万円以上
残業手当、通勤手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
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制度：退職金制度、寮・社宅制度
保険：健康保険・介護保険（満４０歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
その他：社員も近く買い、各種財形貯蓄制度、カフェテリアプラン
育児・介護：産前産後休暇、育児休業、介護休暇、短時間勤務制度（育児・介護）等
- 休日休暇
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年間休日１１９日、週休２日制（日曜、国民の祝日）
その他、福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接（人事＋事業部門管理職）→人事部長＋事業部門長→内定社内稟議
面接時に適性検査（ネット使用）、筆記（基礎学力+短文筆記）があります。
