募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員
- 仕事内容
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1,要件定義の提案
クライアントとのコミュニケーションを通じて、プロジェクトの要件を明確化し提案します。クライアントのニーズを理解し、プロジェクトの方向性を決定します。
2,開発手法の提案
ウォーターフォール、アジャイル、スクラムなどの手法を選定し、プロジェクトの特性に合わせて開発プロセスを設計します。
3,開発スケジュールの管理
プロジェクトの成功に向けてスケジュールを策定し、進捗を監視します。タスクの優先順位設定やマイルストーンの設定を行い、遅延のリスクを最小限に抑える。
4,開発リソースの管理
必要なリソース（開発者、デザイナー、テスターなど）を適切に割り当て、チームの生産性を最大化します。リソースのスキルとプロジェクトのニーズに合わせた配属を行います。
5,クライアントへの定期報告
クライアントとの密接な連絡を維持し、プロジェクトの進捗状況を定期的に報告。クライアントの要望やフィードバックを受け入れ、調整や変更を行う。
6,仕様確認・決定
プロジェクトの成功に不可欠な仕様を確認し、決定。クライアントの要求事項を明確に把握し、開発チームに伝えます。必要に応じて仕様の変更や調整を行います。
- 応募資格
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- 必須
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■エンジニアとしてWEB領域の経験（3年ー5年）
■高いコミュニケーション力と顧客との折衝・交渉スキル
- 歓迎
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'開発ディレクターとしての実務経験
フロントエンド、バックエンド双方で開発経験
もしくは、PM経験
▼下記開発環境
JavaScript、TypeScript、JavaScript、
Vue.js、Preact/React.js、Redux、
LESS/SASS/SCSS、Stylus、PostCSS、
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 開発ディレクター
- 勤務地
- ベトナム（ホーチミン）
- 勤務時間
- 月～金 8:00-17:00
- 年収・給与
- 500万円 ～ 6500万円
- 待遇・福利厚生
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・各種保険
・テトボーナス
・資格取得制度
・労働VISA申請費用等
- 休日休暇
- 完全週休2日・ベトナム祝日 （残業ほぼなし）
- 選考プロセス
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直接、あるいはオンラインでの面接（1～2回程度）
※候補者の希望によって決定いたします。
