募集要項
- 募集背景
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年商数千億～数兆円レベルの日本を代表するエンタープライズ企業に対し、新規事業と業務改革の2つを軸にしたビジネスコンサルティングを提供している事業部にて、コンサルタント/マネージャーとして新規事業/業務改革の領域でご活躍いただきます。クライアント様は通信、製造、専門商社、生命保険など幅広く、様々な領域の規模の大きな案件に携わることができます。
- 仕事内容
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＜クライアント向け＞※(1)(2)はorかandか希望に応じて調整
(1)新規事業企画・戦略策定プロジェクトにおけるコンサルティングデリバリー
1.アイディエーション（例：事業環境分析、市場調査、ワークショップ開催、顧客ペルソナ定義）
2.企画・計画策定（例：事業計画書作成、収支モデル作成、カスタマージャーニー作成、営業・マーケ戦略策定、RFP作成・提案評価、価格戦略策定）
3.検証・開発（例：PoC計画作成、事業KPI設計、業務・運用設計、システム化構想策定、プロダクトマネジメント）
4.拡大・ピボット（例：販売チャネル構築、顧客フィードバック分析、アジャイルコーチング、事業KPI集計・評価）
(2)業務改革プロジェクトにおけるコンサルティングデリバリー
1.現状分析（例：業務棚卸・鳥瞰図作成、業務フロー図作成、業務課題・効率化余地分析）
2.To-Be策定（例：業務標準化案・To-Beプロセス案策定、実現手段策定(BPR、RPA導入、BPO化etc)、改善KPI設計、実行計画書作成）
3.改善実行（例：業務要件定義、ソリューション導入、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント）
4.運用定着化・モニタリング（例：効果測定(BI導入etc)、ナレッジマネジメント(KMS導入etc)、研修実施）
＜社内向け＞※希望する方のみ
(3)事業部運営のリード・実行
1.新規クライアント向け営業（企業分析や提案書作成、商談同行など）
2.人材育成（各自の得意領域を活かした研修コンテンツの作成や研修・勉強会の実施）
3.自社新規サービス企画／開発（既存コンサルサービス以外の、次世代の収益の柱となりうる新規サービスの企画／開発）
4.採用（新卒・中途ともに、会社説明会や面接の実施など）
5.ナレッジマネジメント（プロジェクトナレッジの収集・資料化やナレッジ蓄積の仕組み化）
■プロジェクト事例（一部抜粋）
・生保：契約サービス業務効率化企画・推進（契約サービス領域(新契約～保全～保険金支払)におけるRPA導入検討・推進）
・アセマネ：DX化グランドデザイン検討（投資信託・投資顧問業務におけるデータ基盤統合や業務効率化(RPA導入等)のグランドデザイン検討）
- 応募資格
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- 必須
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＜下記いずれかに該当する方＞
・コンサルティングファーム/シンクタンクでの実務経験（ビジネス系＞IT系）
・ITソリューション導入・実装の経験（RPA、OCR、BIやその他パッケージソリューション等）
・営業企画や提案型営業の経験（商材問わず）
・事業企画や新規サービス企画の経験（テーマ問わず）
・マーケティング企画やマーケティング実務の経験
・経営企画部門での勤務経験
歓迎言語・レベル
・基礎的な英語力（海外文献の読み書きが出来れば可）
- 歓迎
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歓迎スキル・経験
・大企業の部課長クラスへのレポーティングや提案実績
・プロジェクト計画策定の経験（3ヶ月以上先まで）
・プロジェクトマネジメント経験（複数部署や社外との協業経験があれば尚可）
・ファイナンス知識（財務三表の基礎分析等）
・特定の業界やテクノロジーにおける専門的な知見
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～４５ （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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求める人物像
・プロフェッショナルとしての矜持を持ち、細部までこだわりを持ってアウトプットを作成できる方
・物事の定義や次のアクションをうやむやにせず、構造化・言語化できる方
・新しい分野や、困難で抽象的な課題に対して知的好奇心を持ち、学ぶことを厭わない方
・プロアクティブにクライアントやチームメンバーに働きかけ、自らの力で問題解決・プロジェクト推進できる方
・人間関係の洞察に長けており、面倒な交渉事や調整事を苦に思わない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都区内（予定）
※リモートワークがメインとなりますが、プロジェクトによってはクライアント先へ常駐の可能性もございます。
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
- 年収・給与
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コンサルタント：460～630万円
シニアコンサルタント：630～940万円
マネージャー：940～1300万円
- 待遇・福利厚生
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・関東IT健康保険組合所属。保養所や各種サービスの割引制度を利用可能。
・確定拠出年金制度（運用手当支給）
・社長おごり自販機
・昼食補助（びずめし）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、有給休暇、慶弔特別休暇等
