募集要項
- 募集背景
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ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。
人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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◆職務内容
・労務管理上のコンプライアンス遵守徹底へ向けた取り組み企画
・個別のコンプライアンス問題(ハラスメント、不正等を含む)の調査・対応
・組織開発・エンゲージメント向上施策と連携した各部門・各子会社への活動支援
※上記のうち、ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。
◆やりがい・魅力
・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。
・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。
・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。
・キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながら種々の課題へ取組むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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◆学歴
・大学、大学院、高専を卒業された方（必須）
◆経験
・企業の人事での実務経験５年以上（あれば尚良）
・人事系コンサルティングファームでの実務経験5年以上（あれば尚良）
◆資格
・社会保険労務士、キャリアコンサルなどの有資格者（あれば尚良）
◆語学
・TOEIC600点以上（あれば尚良）
◆求める人物像
・チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方（必須）
・志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方（必須）
・経営と社員の双方にとって有益な施策を検討立案出来る方（必須）
・既存の枠にとらわれず、事実に基づいて考え抜ける方（必須）
・冷静さを保ち、毅然とした対応ができる方（必須）
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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●本社（静岡県磐田市）
- 勤務時間
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【勤務時間】
本社標準勤務時間 8:45～17:30
フレックスタイム制度有り
※部門、事業所により異なる
【休憩時間】
45分 ※部門、事業所により異なる
【時間外労働】
有り（月平均20時間）
- 年収・給与
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【給与】
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
年収５００万円～９００万円
【賞与】
年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【諸手当】
資格手当、家族手当、通勤手当など
【諸制度】
社員預金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、
ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、
企業年金基金、団体保険（任意）
【受動喫煙防止措置】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）、時間制喫煙ルールあり
- 休日休暇
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年間休日122日
週休2日制（弊社カレンダーによる）
長期休暇（年末年始、GW、夏季）
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
