人事総務（総合職）の転職・求人情報 22509313

募集要項

仕事内容: 総合商社として、絶えず変化する多様な事業を支えているのは、そこで働く「人」に他なりません。人事総務部は、その人を獲得し、同社で活躍してもらうための人事戦略の中核を担っています。
同社の競争力向上並びに「強い個」の実現に向けて、人事総務部は、採用や育成、人事制度の企画から実行まで、「人」「組織」の切り口から推進していきます。

■具体的な業務内容
・人事諸制度・諸施策の企画・立案および運用
・採用および育成・キャリア形成に亘る企画・立案・運用
・海外事業体採用人材の活躍推進、ダイバーシティー経営の推進
・海外事業体への人事・総務領域業務の企画支援

■今後取り組む課題
・日々変化する事業環境及び内容に対して、優れた経験と知識を持つ人材を獲得及びリテインするための人事制度企画とその迅速な実行
・グローバルかつ多様な人材が同社で働くことに、よりやりがいを感じてもらうための新たな働き方の提案と実現
・本店のみならず関連会社を含めたグループとしての競争力・価値を高められる施策の立案と実行

応募資格

フィットする人物像: ・総合商社の多種多様なビジネスに対応する人事総務領域で能力を発揮できる方
・同社最大の資産である、人材の更なる活躍を導く施策を企画・立案・実行し企業価値向上に貢献したい方
・主体性を持って人事制度の企画と実行をリードできる方
・人事という立場でありながら、総合商社として会社の事業拡大や収益向上に寄与したい方

年収・給与: 想定年収：600万円～2,000万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。

昇　給：有り
賞　与：年2回
その他手当：残業手当、通勤費全額支給ほか

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
退職金制度、社内イベント、ラウンジ（飲料無料提供）、マガジンコーナー、
資格取得・維持補助制度、育児休業、子の看護休暇、産後パパ休暇、
リフレッシュ休暇制度（勤続10年単位/休暇と旅行券を支給）、
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、生活習慣病保険、
人間ドッグ補助（配偶者(扶養)分も補助）、長期傷病所得補償保険、
コンソーシアム型保育所、保育費用補助制度、選択型福利厚生制度、
関係会社従業員持株制度、借上社宅制度、慶弔見舞金制度　ほか

【研修制度】
マンツーマンリーダー制度：新入社員が1年間先輩社員からマンツーマンで社会人としての基礎を学ぶ制度
新人導入研修／基幹業務講座：経営理念やビジネスコミュニケーション等、同社で働く上で必要な知識、基本動作を学ぶ研修
その他、海外修業生、ビジネススクール研修員、部門研修員など

休日休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、
介護休暇、看護休暇、特定支援休暇（時間単位での取得可）、
慶弔休暇、結婚休暇、出産・出産付添休暇、その他各種有給休暇制度

キャリアパス・評価制度: このポジションの魅力
・グローバルかつ多様な事業を支える人事として、国内外問わず、本店・事業本部・事業会社における人事領域の企画・運営を主体的に取り組み、経験を積むことができる。
・総合商社という多種多様な事業、かつそこへの距離が近い立場から多様な人事業務に取り組むことができる。

事業内容・会社の特長: グローバルに幅広い領域でビジネスを展開している財閥系大手総合商社です。
東証プライム, 名証プレミア, 札幌, 福岡の証券取引所に上場しています。
金属資源、エネルギー、プロジェクト、モビリティ、化学品、鉄鋼製品、食料、流通事業、ウェルネス事業、ICT事業、コーポレートディベロップメントの各分野において、全世界に広がる営業拠点とネットワーク、情報力などを活かし、多種多様な商品販売とそれを支えるロジスティクス、ファイナンス、さらには国際的なプロジェクト案件の構築など、各種事業を多角的に展開しています。