施工管理(設備)
■メンテナンス管理職【東京】■完全週休2日制・祝日休み・年間休日123日■パナソニックグループ■
掲載期間:24/05/09~24/05/22求人No:LEA-490820-2403
施工管理(設備)

■メンテナンス管理職【東京】■完全週休2日制・祝日休み・年間休日123日■パナソニックグループ■

大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
一般ビルにおけるランニング事業人材
 ・事業領域におけるランニング事業(空調)
 ・機械設備のメンテ・修繕提案・積算(営業~現場まで)
 ・日常レベルにおける設備改修工事(500~3000万レベル)の営業提案、積算、工事管理
応募資格
必須
<必須資格>
・普通免許

<必須業務経験>
 ・ビル空調設備点検・修繕業務
 ・回転機器修理サービスマン
 ・現場管理経験(小・中規模工事、修繕)

<必須スキル>
 (現場スキル)空調設備の技術知識
 (事務スキル)Excel、Word、PowerPoint
歓迎
<歓迎資格>
 一級管・二級管または電気工事施工管理士
 1級機械器具

<歓迎業務経験>
 修繕レベルの顧客折衝力・見積作成力

<歓迎スキル>
 CAD
 積算力(修理、小中工事)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区浜松町1丁目18番16号
勤務時間
就業時間:8:30~17:15(所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
残業:月平均30時間
※但し、繁忙期は上記を越えて時間外勤務あり

<備考>
・在宅勤務可
・フレックス可(コアタイム:10時~15時)
年収・給与
年収:490万円~820万円(基本給×12か月+賞与)※別途残業代支給
基本給:30万円~51万円  

賞与:年2回(4ヶ月 ※昨年実績5.5ヶ月)
昇給:あり(当社規定による)
待遇・福利厚生
<保険>
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
パナソニックグループ共通各種保険(生命共済・傷害保険・自動車保険)

<諸制度>
・資格取得援助制度
 ※業務に必要な資格、上司指示の資格受験に関しては、
  企業にて費用負担・業務時間内の受検可能な場合もある
 ※対象は、業務に必要な資格、社内規定あり
・カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給

<手当>
・通勤手当
・出張手当
・単身赴任手当および帰宅交通費支給
・家族手当:社内規定に従い、お子様(18歳まで)1人につき、月額1万円支給
・借上社宅制度
・確定拠出年金
・財形貯蓄
休日休暇
・休日日数123日
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季、年末年始、GW、慶弔休暇 等
【休暇】
・5月連休_9日間(2023 年度)
・夏季休暇_11日間(2023 年度)
・年末年始休暇_11 日間(2023 年度)
・ステップアップ休暇
(勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇)
・年次有給休暇 最高22日(初年度最高18日)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
以下事業の調査、分析、提案、設計、施工、監理、メンテナンス
・空調システム事業
・道路換気事業
・廃棄物処理設備事業
・水処理・給排水システム事業
・土壌地下水汚染対策事業
・エネルギー事業
・クリーンシステム事業
・大気浄化・脱臭・除塵事業
・農畜産関連事業
・半導体・キーデバイス関連プラント事業
・環境建築事業

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株式会社リープ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301308紹介事業許可年:2010年
設立
2006年5月
資本金
1500万円
代表者名
山下 優
従業員数
法人全体:160名

人紹部門:7名
事業内容
・建設設備工事
・建設系技術者派遣
・システムエンジニアリングサービス
・有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301308
紹介事業許可年
2010年
紹介事業事業所
大阪本社、東京支店
登録場所
株式会社リープ
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3-5-9 NKビル
ホームページ
https://leap-co.net/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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