募集要項
- 募集背景
- 総務・人事担当管理職の退職に伴う募集。
- 仕事内容
-
総務・人事関係業務及び部員のマネジメント。・給与、社会保険、採用、労務管理他人事関連業
・社内規程管理
・火災保険他保険関係業
・株主総会運営業
・社内外行事関連
・備品購入他総務業務
・労働組合関連業務
・マネジメント業務
■組織構成
全体6名(チームワークを大切にして業務に取り組み、フラットで雰囲気の良い環境です。)
- 応募資格
-
- 必須
-
・給与・社会保険関連・採用等の知識（法律上の知識も含む）・経験のある方
・規程管理・備品購入等総務関連の職務経験のある方
・株主総会関連業務の経験のある方
- 歓迎
-
会社法・金商法等の知識・業務経験。
- フィットする人物像
-
・会社の現状分析に基づき、将来像を描ける方。
・外部、内部を問わず説明・交渉に労力を惜しまない方。
・柔軟なマネジメント能力をお持ちの方。
- 雇用形態
-
正社員
＜試用期間＞
3ヶ月
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 8：55～17：35 （昼休み50分、15時休憩10分）
- 年収・給与
-
想定年収：700万円 ～ 849万円
月給：400,000円～
■賞与実績：年2回、5か月～6か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤定期代）
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社内講習、外部講習等
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■退職金制度（退職一時金及び確定拠出年金または前払退職金制度）
■従業員持株会制度、財形貯蓄制度
■共済会、契約保養所
- 休日休暇
- 年間休日118日（土・日・祝休み）。但し、土は年間５～6日程度の出勤日あり。
- 選考プロセス
-
書類審査→1次面接・適性検査→２次面接→採用決定 （但し、場合によっては面接を３回行うこともあります。）。
入社時期は相談可能。
