募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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品質保証部の管理職として、品質保証部全般のマネジメントをお願いします■品質保証部の管理職として、品質保証部全般のマネジメント
○生産品の品質検査業務全般の管理
○品質保証及び管理体制の構築
○製造委託品の品質設定及び管理とそれに伴うクライアントとの交渉窓口
○化粧品GMP管理体制の構築と運用
○生産トラブル発生時の原因調査及び対策の実施
○お客様からのお申出に対する原因調査及び対策の実施
等
■教育体制：
（1）品質保証部内業務を理解するための全体的な教育（すべての業務の体験）
（2）GMP初心者教育
（3）担当業務について、詳しいOJT教育（主に品質管理関係の業務）
（4）部門内、GMP集合教育等を実施し、品質保証部業務についての理解を深める（品質管理、品質保証の両方）
（5）分析業務の教育
（6）品質保証業務（外注管理、申出等）の教育
品質保証部… 課長2名、チーフ２名、部員１2名
計１6名にて、富田林工場、奈良工場の２工場を管理。
- 応募資格
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- 必須
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医薬品・化粧品メーカー等で品質保証・品質管理部門での管理職経験がある方
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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原則「契約社員」
＊条件によっては正社員雇用の可能性あり
- ポジション・役割
- 管理職（部長候補）
- 勤務地
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富田林工場：大阪府富田林市若松町東3-4-20
勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／富田林駅（自動車通勤又は送迎バス）
- 勤務時間
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8:30～17:20、想定残業時間：月平均 20～40時間
- 年収・給与
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想定年収 800～1,200万円（経験・能力等考慮のうえ決定）
給与体系 月給制
試用期間 有（３ヶ月）
昇給 年１回（業績評価による）
賞与 年２回（月額基本給3.5ヶ月分）
諸手当 通勤手当
退職金 無
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞
残業手当は管理監督者により無し
通勤手当：交通費全額支給 ＜その他補足＞定期健康診断、慶弔見舞金制度、永年勤続制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日
会社カレンダーにより土曜出勤日あり（2026年度は年間２回）
ＧＷ、夏季、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
- キャリアパス・評価制度
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転勤なし
