募集要項
- 仕事内容
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・大手企業の主力グループ会社の中でも特に成長中の事業部の募集です＜求人概要＞
・今後も需要増加が予測され、
・空調機器に携わったご経験がある方は、積極面接中！施工管理、改修、メンテなど職種不問
今回募集の事業部では、世の中で需要が高まり、今後の建設もさらに増加傾向である
データセンターの「空調機器設備技術職」を積極採用中です。
＊データセンター：各種のコンピュータ、データ通信などの装置を設置・運用することに特化した施設の総称
＜業務内容について＞
今後の事業拡大に必要な「データセンター空調設備技術者」の内容は、主に以下の(1)～(8)となります。
その業務のうち、本ポジションでは(5)～(8)の業務を中心に担当して頂きます。
（×）(1)商材開発（海外メーカとの事業提携交渉等含む）
（×）(2)事業推進（事業計画立案、海外パートナーマネジメント等含む）
（×）(3)技術営業（建築設計事務所、ゼネコン、サブコン設計部へのスペックイン営業中心）
（×）(4)物流・納品・施工監理（貿易実務、現場搬入調整、現場施工状況確認等含む）
（◎）(5)試運転調整（構築中の不具合対応含む）
（◎）(6)定期点検
（◎）(7)故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む）
（◎）(8)技術指導（協力会社技術者育成等含む）
※お任せする業務は空調機器の試運転調整から保守になります。
※適性やご希望により、(1)～(4)の業務にもチャレンジできます。
※海外製品や海外事業者とのお取引があり、日常的に英語が飛び交う環境です。（入社時の英語力は不問）
＜求人のポイント＞
・技術営業、設計や施工管理などの職種のご経験がいずれかひとつしかない方も、
ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、徐々に業務内容を広げて頂くことができます。
・メーカーおよび商社のような立ち位置で業務が行えるので、比較的優位な立場として活躍が可能です。
・海外の有力空調機器メーカから商材毎の独占販売権を獲得し、グローバルで業界最先端の技術に触れることで、
空調機器のプロフェッショナルとしてキャリアアップを図ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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次の条件のいずれかのを満たしている方
・空調設備（空調機、熱源機器など）に関する基礎知識
・大規模空調設備に関する以下いずれかの経験
(1)5年以上のメンテナンスの経験
(2)5年以上の不具合対応の経験
(3)5年以上の品質保証の経験
- 歓迎
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・空調メンテナンス会社での業務経験（空調機等のメンテナンス・トラブル対応）
・空調機メーカーでの業務経験（品質保証等）
・データセンター事業会社での業務経験（設備保守）
・空調系サブコンで、試運転調整業務や空調機器の保守に携わった経験
・第一種冷凍機械責任者、第二種電気工事士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当頻度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・明朗活発であり、コミュニケーション力のある方
・海外パートナーとコラボレーションすることで（グローバル事業）、
日本国内で新しいファシリティサービスを開発、提供してみたい（事業開発）と考えている方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京：東京都港区
大阪：大阪府大阪市
＊選択可能です！
- 勤務時間
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原則：9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働有無：有（平均38時間程度/月）
・フレックスタイム制度（コアタイム無）
・リモートワーク制度
※NTTグループではリモートワークを積極的に推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
- 年収・給与
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想定年収：500万～800万円
賞与：年2回を含む
査定：年1回
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※上記は30時間程度の残業を見込んだ金額です。
＜給与例＞
3０代後半（同業界の施工管理経験者）：約670万円～約7３0万円（賞与、想定残業時間35時間、扶養手当含む）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
・カフェテリアプラン
メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度
・住宅手当
※賃貸住宅に住まれている場合、年間で約40～90万円の住宅補助を福利厚生の手当として別途支給。
なお、支給は諸条件（面接時にご案内）に合致することが必須です。
- 休日休暇
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年間休日：120日
休 日：土曜、日曜、祝日
・年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）
・夏季休暇（3日）
・特別連続休暇（2日）
・年末年始休日（12月29日～1月3日）
・各種特別休暇
・ライフプラン休暇
・看護休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接
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適性検査
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内定
※原則Web面接（対面面接も可）
- キャリアパス・評価制度
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年1回の査定がございます。詳細は選考時にお伝えいたいます。
直近で制度改革があり、年功序列や勤続年数ではなく能力重視の評価制度に変更になりました。