募集要項
- 仕事内容
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同社の製造子会社における生産改革・改善推進室のゼネラルマネージャー～ディレクターとして、同社グローバル全生産拠点の改革・改善推進と戦略立案、生産性管理をリード頂きます。
・同社(国内、海外全拠点）の改革・改善推進、協力メーカー改善支援、改善基盤強化など、基準生産計画の高度化を推進
・製販一体での生産・製造全体戦略の具体化（新生産管理方式の開発・定着化、製造の前後工程への改善つなぎ込み、製造実行システム展開推進、スマートファクトリー化推進など）
・組織マネジメント
※入社時の職位はこれまでのご経験を踏まえ、ゼネラルマネージャーもしくはディレクターのいずれかの職位を選考を通して決定する予定です。
【組織】
レポートラインは同子会社社長。組織は本ポスト以下10名。
【魅力】
会社の業績が過去最高益を更新している中で、海外ビジネスや新規ビジネスの拡大も重なっており、同子会社における生産機能の高度化を図らなければならない状況となっており、その主体者として同社生産機能高度化をリード頂きます。
また、社長がとても近い立ち位置にいる事に加え、最先端の工場において経営目線を持って国内外グループ全体の生産高度化に携わって頂く事が可能。裁量も大きく、自由度の高い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・TPSもしくはそれに準ずる生産方式の実践と展開をしたご経験
・組織マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 年収・給与
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1000～1800万円
※転居を伴う方に関しては、別途住宅手当有り
