募集要項
- 仕事内容
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役員直下で、事業推進をリードする役割を担当していただきます。具体的には、経営会議など主要な会議に参加いただいたうえで、
●各部で起きている問題を特定し、PJで横断的に問題解消
●数字をKPI管理し改善を推進、などです。
役員直下で全社にかかる問題をトラブルシューティングしまくることで圧倒的に成長できるポジションだと想定しています。将来的にプロ経営者のような人材になりたい、あるいは独立して自分の会社を作りたいという方で、合理的かつ戦略的に業務を行える方に活躍してもらえるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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◆大手～ベンチャー企業での経営企画もしくは事業企画経験
◆事業KPI・営業KPIの落としこみ、マネジメントの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）
- 勤務地
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東京都江東区木場
〈アクセス〉
・木場（東京都）駅（東京メトロ東西線）-徒歩約3分
・門前仲町駅（東京メトロ東西線）-徒歩約11分
・門前仲町駅（都営大江戸線/東京メトロ東西線）-徒歩約14分
- 勤務時間
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【フレックスタイム制】
標準労働時間：1日8時間／休憩1時間
※定時：10:00-19:00
・コアタイム 10:00～16:00
・フレキシブルタイム
入社：午前5時～午前10時
退社：午後4時～午後10時
※残業は月20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1500万円
・月給制
・固定残業代40時間含む
・時間外手当（※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給）
※昇給年2回（2月、8月）
※賞与年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（上限3万円/月）
・近距離手当（3万円/月）※徒歩＋電車orバスにて20分圏内
・フレックスタイム制度
・資格手当（宅建）
・資格取得支援制度
・社員紹介制度（リファラル）
・全席デュアルディスプレイ完備
・フリーコーヒー
・書籍購入制度
- 休日休暇
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＜年間休日125日以上＞
完全週休2日制（水・日）
・休日出勤の場合、振替休日取得
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇（勤続6カ月経過時に10日間付与）
・特別休暇（不動産事業部のみ該当、年間最大で8日間付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・バースデー休暇
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接：複数回
・内定
