募集要項
- 募集背景
- 人事異動の為
- 仕事内容
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店舗の人材採用、BPとしてRetail HR のさまざまな取り組みを担当していただきます。●店舗の人材採用
●Business partnering
※詳細は面談にてご案内いたします。
- 応募資格
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- 必須
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- HR または HRBP の経験が最低 5 ~ 7 年
- 小売業経験者優遇
- 日本の労働法に関する十分な理解
- ペースの速い多面的な環境で複数の優先事項を管理できる能力
- 優れた組織力、コミュニケーション能力、対人スキル。
- 英語ビジネスレベル
- 上級管理職や小売店の従業員を含む、組織のあらゆるレベルとやり取りするコミュニケーション能力
- 出張可能なかた
- 夜間、週末、休日を含む小売業のスケジュールに柔軟に対応できるかた
- 歓迎
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- ラグジュアリー/ファッションビジネスの経験はプラス
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳~40歳ぐらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 年収・給与
- 600万円~800万円 ※スキル・経験により決定いたします
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費全額支給 その他
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日・祝祭日)
冬期休暇
有給休暇
慶弔休暇 その他
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回程度