募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◇給与計算・賞与計算・年末調整など
◇社会保険の事務手続き全般
◇クライアント企業様へのアドバイス・お問い合わせ対応
【変更の範囲】会社の定める業務
【クライアントのアピールポイント】
あずさ監査法人より独立したアウトソーシング企業である同社。
研修制度（IT・英語・職位別など多数）の充実、福利厚生が充実、育休復帰率100%で長期的な就業と併せて管理職も多数、明確なキャリアビジョン、実働7時間で働きやすさ◎、等、従業員想いの環境が構築されております。
【求人部門の組織構成等】
クライアントの規模により、3名～8名のチーム
【飯田橋オフィス】
数十名から1000名規模までの給与・社会保険業務を担当
【神楽坂オフィス】
従業員1名のクライアントも含め外資系企業が多く、300名～6000名規模の社会保険を中心とした業務を担当
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
◇アウトソーシング企業、社労士事務所、事業会社にて、労務（給与計算・社会保険・年末調整）経験のある方
◇Excelスキル（VLOOKUP／SUMIF／ピボット テーブル等）
- 歓迎
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【歓迎要件】
◇英語力を活かしたい方は、スキルに合わせて外資系クライアントとのコミュニケーションをお任せする予定です。
◇社会保険労務士をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 労務担当 ～あずさ監査法人から独立したアウトソーシング企業／年収416-650万円～
- 勤務地
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東京都新宿区
【変更の範囲】変更無し
- 勤務時間
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09:30～17:30
※リモートワークあり
（試用期間中は出社スタイル）
- 年収・給与
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416万円～650万円
【昇給】 1年 1回
【退職金】 有
【定年】 60才
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
交通費（上限50,000円/月）、残業手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日、有給休暇（フレキシブルに時間単位で取得可）、夏季休暇（4日間）、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
年間休日 128日
- 選考プロセス
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■面接回数：2回
