募集要項
- 仕事内容
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組織の体制変更と配置転換に伴い、新規受託営業部門の人員を強化したく採用を行っております。
＜具体的には…＞
・賃貸管理の管理受託営業業務
・新規顧客開拓業務
・オーナー提案、対応業務
・提案メニューの企画・立案
＜ミッション＞
（1）管理戸数を現在の4,000戸から5,600戸に増やす（期間：2025年7月まで）
（2）年間受託戸数目標1人当たり100～200戸
（3）既存オーナー営業チームと新規顧客営業チームの2チーム体制
＜組織情報＞
部長1名、課長1名、主任1名、メンバー3名で構成されております。
＜本ポジションの魅力＞
ワークライフバランスを大切にできる環境
残業時間が30時間程度と比較的短くなっております。また、休日体制も年間休日120日、土日祝休み、転勤もございません。
＜同社について＞
創業以来、オーナーの皆様に安定した収益と高稼働の不動産運用をお約束する為に、サブリース（家賃保証）事業、代理事業を中心に業務の拡大を図ってまいりました。現在は、REITや私募ファンドの要請に応じて不動産運用に必要なノウハウやPMレポートをご提供するPM事業、中古マンションビジネスを中心に、不動産売買、仲介を行う流通事業を新たに加え、時代の要請に応えるべくますます企業活動を充実させていく所存でございます。常にお客様と共に歩み、信頼と安心をお届けする事、これが同社の唯一の願いであり企業理念です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・学歴不問
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
・宅地建物取引士をお持ちの方
・不動産業界での営業経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 18歳から65歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社：東京都目黒区
勤務地最寄駅：各線「渋谷駅」
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※転勤なし
- 勤務時間
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8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働：月平均30時間
- 年収・給与
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想定年収550万円～700万円
賃金形態：月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：365,000円～465,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※残業手当：有
◎昇給：年1回
◎賞与：年2回（4月・10月 合計3ヶ月分 ※変動の可能性有）
【諸手当】
通勤手当
住宅手当：賃貸住宅手当（会社の指定物件）・住宅取得手当
家族手当
資格手当（一級建築士：3万円、不動産コンサルティングマスター：1万円、宅地建物取引士：1万円）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
厚生年金基金
再雇用制度（定年60歳/65歳まで再雇用制度あり）
通勤手当：全額支給となります。
家族手当：配偶者手当／子供手当があります。
住宅手当：自社管理の賃貸物件に住む場合 賃料の1/3補助
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはご経験に併せて業務をお任せします。
先輩社員と一緒に現場同行して頂いたり、業務に携わっていくOJTの中で業務を学んで頂きます。
- 休日休暇
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☆年間休日127日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
夏季休暇
創立記念日
年末年始休暇
有給休暇：年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
慶弔休暇
