募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
《20代から50代までの方をターゲットとした【施工管理技士（建築・土木）】の募集となります。》
■今年で創業115年を迎える村本建設株式会社様は、本店を奈良に、本社を大阪・東京に構え、全国展開しているゼネコン企業です。
官公庁や民間など幅広い案件を手がけ、安定した経営を行っております。
また、当社の中途採用においては、内定承諾率が高く、入社の決定理由のほとんどが
【会社や社員の雰囲気の良さ】といった点を挙げていただいております。
是非説明会にご参加いただき、企業の魅力や風通しの良さを実感いただければ幸いです。
《今回が初めての中途採用での積極的な採用となります。》
このキャリア採用を通じて、優秀な皆様の採用活動を進めていきたいと考えております。
何卒よろしくお願いいたします。
- 仕事内容
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《土官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の施工管理》【業務内容】
■現場責任者として施工管理を一貫して対応
※安全/工程/品質/原価管理・測量作業・協力業者との打合せ施工図、工程表、安全書類作成
《土官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の施工管理をお任せします。》
■現場責任者として施工管理を一貫してご対応頂きます。
※具体的には、現場代理人として、安全、工程、品質、原価管理・測量作業・協力業者との打合せ（後作業の確認・搬入など）・施工図、工程表、安全書類作成などをご担当頂きます。
【案件の特徴】
・案件規模は、5～10億円規模の中小規模案件が大半です。
・大規模な案件になると、30～50億円規模の案件もあります。
※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工）などの案件が直近増えている。
【案件の事例】 詳しくはhttps://www.muramoto.co.jp/works
・下水道排水施設（宮崎雨水３１－１）：千葉県、用途：上・下水道
・常磐自動車道：福島県、用途：道路
・新名神 宇治田原第二高架橋：京都府、用途：道路
・天狗松トンネル：三重県、用途：トンネル
【この仕事の魅力】
・自然環境とのバランスを崩さない施工法を取り、施工監理情報をコンピュータでリアルタイムで処理／解析しながら施工の安全、完成度の高さを追及した高品質の土木工事の管理を行えます。
・スーパーゼネコンとは異なり、内容や規模の異なった様々な案件をご経験頂くことで、最先端の技術、施工方法を習得頂けます。
・建築部門との垣根が低く、社風も穏やかで協力的な社風です。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・国・都道府県・市町村発注の土木施工管理の実務経験がある方
・1級土木施工管理技士をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人財像】
・周囲の人とコミュニケーションを取りながら、協調性を持ってお仕事に当たれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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《以下の本/支社に配属》
■大阪本社(関西圏)：大阪、奈良をメイン
■東京支社(首都圏)：東京、千葉、埼玉、神奈川をメイン
※各圏管轄建築現場を担当
※現場によっては、長期出張あり
■転勤：当面なし
※総合職の場合は将来的にお願いすることがございます
・受動喫煙対策：
現場：各現場のルールに準じる
オフィス：オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙可能場所あり
- 勤務時間
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■8:00～17:00（所定労働時間：8時間、休憩：1時間）
※時間外労働有無：有（平均40時間程度/月 但し繁忙期は超過する可能性有）
- 年収・給与
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《給与形態：月給制》
■想定年収：750万～1,000万円 （賞与含む）
※月給（基本給）：271,000円～
※固定残業手当／月：100,000円～ （固定残業時間35時間/月）
（経験、実績、能力を考慮の上、規定により決定）
※時間外労働手当全額支給
※昇給：年1回（8月）
※賞与：年2回（7・12月、前年度支給実績 平均4.0ヶ月分）
＜その他手当＞
・通勤手当
・家族手当、別居手当、独身者帰省旅費手当
・現場手当、地域手当、深夜勤務手当
・公的資格手当
- 待遇・福利厚生
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《各種社会保険完備》
■厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
<福利厚生>
・寮社宅あり
・退職一時金制度
・確定拠出年金制度
・融資制度
・従業員持ち株会
・むらもと社員互助会
・提携宿泊施設（EXIV優待宿泊）
・福利厚生倶楽部入会
・定年：60歳（65歳までの再雇用制度あり）※来年度65歳の定年延長予定あり
<教育制度>
・OJT
・導入研修・追研修
・年次研修（分野別研修）
・スキルアップ（次世代人材育成）研修
・主任養成研修～主任研修
・所長養成研修～所長研修
・管理者研修（初級・中級・上級）
・自己啓発支援制度
- 休日休暇
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《年間休日120日》
■完全週休2日制(土・日/祝日)
※その他休暇：年末年始、年次有給休暇（10～20日：10日は、入社後半年経過後付与）、夏季休暇、竣工年休、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇など
- 選考プロセス
- ■書類選考→面談（Web若しくは対面）→適性検査（Attelu）➡面接（原則対面）→内定
