募集要項
- 募集背景
- 社内異動に伴う欠員補充です。
- 仕事内容
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海外大手アパレルブランドの物流を一手に担当する横浜センターの入荷管理をお任せします。10年以上に渡り、ブランド店舗・ショッピングモール・百貨店等、外資ファッションブランドの国内物流を一任されているセンターです。
≪業務内容≫
横浜センターは世界的に圧倒的な知名度を誇るアパレルブランドの日本における唯一の専属物流会社として機能しています。
入荷管理を担当し、社員3名及び約30名をマネジメントしながら、生産性を向上させ、クライアントが求める成果を出していただきます。
また、業務上の課題発見や、作業精度の改善などを主体的に実行頂ける方をお待ちしております。
≪業務詳細≫
◎主たる業務内容
・短期、中期、長期の作業数量や動向の予測・把握、実効プランの策定
・SOPに基づく作業の作業期限、生産性、正確性の管理、監督
・生産性、数量、作業期限、ミス等のクライアント企業への報告
・作業進捗に応じた人員配置・修正（追加減少）
◎業務マネジメント
・KPI達成に向けた総合管理、クライアント対応
・イレギュラー業務への臨機応変な対応と、優先順位を把握した的確なチーム運営
・トラブルへの高い対応力、効果のある再発防止策の立案
・課題発見及び効果的な改善施策立案。改善に向けた自律的な推進
◎人材マネジメント
・配下メンバーの成長や育成を意識した日常的な業務指導
・メンバーの雇用形態や人柄等を考慮した能力開発・モチベーション管理
・ES向上に向けた積極的な支援及び改善策の立案と実行
≪働き方について≫
・夜勤がないため無理なく長く働ける環境です。
・残業時間は繁忙期で30時間程度となっております。
・残業を極力減らすよう、ご自身のタイムマネジメントも業務の１つとなります。
- 応募資格
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- 必須
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◎以下の3つのいずれかの経験
・物流会社での入荷管理経験(商材不問)
・管理（リーダー、主任として）の在庫、棚卸し経験
・工場の資材管理、生産管理経験
◎様々な雇用形態やその人柄を考慮した人材マネジメント経験
◎課題発見・提案、解決に向けた実行力。主体的な取り組みにより改善活動で結果を出された経験
- 歓迎
- ・普通自動車第一種運転免許
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 入荷管理マネージャー
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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9:00～18：00
休憩 60分
残業 月10～30時間
- 年収・給与
- 【年収】 540万～600万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】地域手当10,000円
【交通費】
一部支給 ※月上限35,000円
月35,000円
※無料送迎バスあり（鶴見駅発）
※自動車、バイク通勤可（駐車場・駐輪場あり）
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】
・各種（慶弔）給付制度
・従業員持ち株会
・制服貸与
・個人専用ロッカー、男女別更衣室完備
・社販・割引チケット配布あり（不定期）
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日108日
【休暇】年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇
