募集要項
- 募集背景
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カーボンニュートラルの文脈でも益々注目されている鉄道インフラを支え、"その国の未来を創る"意義ある仕事です。
今後の人事計画を踏まえ、募集をしています。
- 仕事内容
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◆世界の鉄道敷設プロジェクト向けの諸案件◆■業務内容：
東南アジアを中心とした政府開発援助案件（ODA）等への鉄道資機材トレード、海外鉄道インフラ整備へのソリューション提供を検討しているチームへ配属となります。
ポジションは基幹職（総合職）の募集です。
(1) 鉄道敷設プロジェクト向 鉄道資機材（主に軌道部品）の輸出、三国間トレード
(2) 新規プロジェクトへの鉄道資機材トレード・投資案件の開拓
(3) 部下のマネジメント・指導育成
■具体的な業務例：
お客様との折衝、商談、リスクマネジメント、納期・在庫管理、デリバリー調整、新規顧客開拓、市場調査・マーケティング等の営業活動をお任せします。
◇担当エリア：インド、東南アジア、世界各国向けの案件
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
(1) 輸出、三国間貿易実務経験（L/C取引含む）
(2) 国内外における交渉時のコミュニケーション能力
(3) 上記をサポートしえる語学力（英語）
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
■部下のマネジメント経験がある方
■有形商材におけるプロジェクトの管理経験
■鉄道資機材（特に軌道関連）の知識
（鉄道に関しては基本的に入社後に知識を身に着けて頂くことが可能です）
- フィットする人物像
- 鉄道プロジェクトのご担当を頂くだけではなく、部下のマネジメントにもご注力頂きたいと考えています。
- 雇用形態
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正社員（期間の定め：無）
試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
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東京本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
- 勤務時間
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9:30～17:45(フルフレックスタイム制有り）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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■職歴、資格、年齢にて応じて検討となります
年収1000万円以上（月額固定給50万円以上＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
住友商事グループ向け/当社独自開催の各種セミナー・研修受講可能
＊様々な教育研修制度が整備されており、成長したいという強い意志がある方は、
あらゆる面からバックアップを得ることができます。
＜その他補足＞
確定拠出年金/育児休暇制度/財形貯蓄制度/リフレッシュ休暇/転勤者用社宅サービス/他
その他イーウェルによる各種割引サービス、グループ社員が利用できる社員食堂、カウンセリングセンター、マッサージルーム、グループ社員が参加するサッカー部、ゴルフ部、テニス部など10以上の団体有。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜、日曜、祝日、年末年始）
年間有給休暇20日（初年度は入社タイミング付与日数となります）
※全社平均有給取得日数：15.0日
- 選考プロセス
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面接3回（1次面接合格後、適性検査有り）
＊1次、2次はオンライン面接、3次は東京本社での実地面接となります。
- キャリアパス・評価制度
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◇キャリアパス：
トレードや事業会社管理業務を経験した後、配置転換で様々な業務を経験し、スキルアップが可能です。
将来的には当社が国内外に投資する事業会社へ出向、グループの海外事務所への赴任など、様々なキャリア形成の機会があります。
その他にも事業投資について学ぶ事業投資研修など、様々なスキルアップの場をご用意しています。
