募集要項
- 募集背景
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当社が提供するのは、【地域に密着した施工サービス】です。
住居・建物というのは、全国各地身近に当たり前に存在しますが、経年劣化によりどうしても老朽化がつきもので、一般的に10～15年に一度の修繕工事が必要と言われています。
建物の資産価値・安全性を向上させるために、将来的にも確実な需要が期待できるリフォーム業界の中でも、特に当社が強みとしている外壁塗装工事に関しては、屋外で行う、職人の技を必要とする工事ということもあり近年の感染症拡大やIT化の影響をほとんど受けずに成長している事業と言えると考えます。
世の中に変わらず必要とされる仕事であるからこそ、意義・やりがいもひときわ大きく、実際に建物の所有者や居住者から直接感謝の言葉をいただくことも多い仕事です。
業界的な好調基調の後押しを受け、おかげさまで、順調に受注案件数も増加してきており業績好調と言える今、これまでお付き合いのあるクライアント様だけでなく、全国各地で施工に関するお悩みをお持ちの企業様に、当社の施工サービスを知っていただくために、法人営業部隊を強化するべく新規募集します。
- 仕事内容
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全国各地のリフォーム会社・ハウスメーカー・建設会社・不動産会社等に向けての、提携募集営業本社勤務（デスクワークメイン）の営業職です。
企業様によって困っている点は異なるため、状況のヒアリングから始め、
当社のサービスによって「安全管理」「品質管理」「工程管理」「原価管理」「環境管理」の
”5つの管理”をサポートするご提案をお願いします。
＜取り扱い商材＞
・内外装工事
・工事管理一括請負（契約管理～業者手配・進捗・工程管理～入金 クレーム対応）
・事前現地調査サービス
・工事積算サービス
・工事契約管理サービス
・資材調整・手配・管理サービス
・現場監督サービス
・問い合わせ対応サービス
・自社開発資材（塗料など）
「当社の顔」として営業のお仕事をお願いするには、まずは当社のことをしっかり知っていただく必要があります。
面接でももちろん、しっかりご説明しますが、ご入社いただいた後もいきなり営業先に行ってもらうのではなく、
まずは当社の各部署にて行なっている業務の理解を深めていただきます。
1回の訪問でお話が決まることはほとんどありません。
継続的にフォローし、各企業様のお悩みを聞き出しながら、寄り添った提案を続けることで、
関係性が強固となり、結果的には契約に至るケースがほとんどです。
相手の意向・要望を聞き出すのがお得意な方、ぜひ力を貸してください！
★業界職種未経験でも結果が出せます★
営業手法、トークスクリプト等が確立されており、これまで建築・リフォーム関係の
お仕事に携わっていない方や、営業職の経験がない方でも成果につながっています。
★メリハリを持って働けます★
BtoBの営業ですので、24時間365日顧客からの連絡を受ける必要性や、
アポイント時間を顧客の終業後夜遅くなどに設定するといったことはありません。
土日祝日もアポイントが入りにくいので、比較的お休みが取りやすい環境です。
★頑張りは正当に評価します★
当社の給与体系は歩合制ではなく、固定給を保障しますので収入が安定し、安心して働けます。
仕事での成果は年1回の評価のタイミングで次年度の月給にダイレクトに反映され、
納得感の高い評価制度を採用しております。
※面接では、本ポジション以外の仕事内容についてもご紹介可能です！
- 応募資格
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- 必須
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■高校卒業以上
※業界・職種未経験可
【必須要件】
・基本レベルのPCスキル（Excel、Wordの基本操作）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・BtoBのコミュニケーション経験
・メーカー元・工務店など業者とのコミュニケーション経験
・利害関係者への交渉・折衝経験
＜仕事の魅力＞
・仕事の裁量が大きい、顧客とともに提供サービスを作り上げる実感がある
・プロジェクトの立ち上げに携わる機会が多い
・会社の成長に直結する仕事の実感（会社の歯車ではない働き方）がある
当社は社員の提案・挑戦を応援する会社です。物おじせずに物事にチャレンジできる方、ぜひご応募ください。
- 雇用形態
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正社員
※研修期間（試用期間）2ヶ月あり
- 勤務地
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■本社／兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-14 サンシポートビル6F
★転勤はありません。
※短期出張（日帰り～長くて3日程度）あり
・地下鉄海岸線「三宮・花時計前」駅から徒歩2分
・ポートライナー「三宮」駅から徒歩2分
・阪神「神戸三宮」駅から徒歩5分
・JR神戸線「三ノ宮」駅から徒歩7分
・阪急「神戸三宮」駅から徒歩7分
・地下鉄西神・山手線「三宮」駅から徒歩10分
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実動8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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■月給330,000円～450,000円（想定年収400万円～600万円）
※固定残業代28時間分（54,000円～79,500円）を含む
※超過分は別途支給
※経験や能力などを考慮の上、決定します
＜昇給・賞与＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
＜諸手当＞
■交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■扶養家族手当（配偶者：4千円、子1人につき：1万円）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■予防接種費用補助
■社内イベント
■クラブ活動
■会員制福利厚生制度（スポーツクラブ、宿泊施設、飲食店、エンターテイメント施設等の会員特典・割引等有り）
■ビジネススクールや自己啓発セミナーへの参加／費用は会社負担
■資格取得奨励制度
■永年勤続表彰制度
■財形預金制度あり
■コーヒーマシン設置（無料）
■飲料自動販売機設置（従業員割引）
■オフィスグリコ
※各種規定あり
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
■完全週休2日制（シフト制）
※土日も休日を取りやすい環境です。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
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【STEP1】エントリー内容を元に書類選考
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【STEP2】一次面接 ※原則WEB面接（二次面接を実施する場合もあります）
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【STEP4】内定
- キャリアパス・評価制度
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年1回、定まった項目での評価（顕在能力）を実施しています。
評価項目と毎回の評価内容が分かるので、次期への目標感や自身の課題が見えやすいく、また社歴や年齢に左右されない評価方式のため、早期でのキャリアアップも目指しやすい環境です。
能力を発揮し実績を出していただくと、早期でのマネジメントポジションへの抜擢の可能性もあります。
早い方で試用期間終了時に資格等級がついた方や、1年以内にマネジメントポジションへの抜擢となった事例もあります。
