募集要項
- 募集背景
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■創業53年間、一貫して黒字経営を維持している確かな実績あり！
1970年の創業以来、大阪・堺を拠点にマンションを中心とした各種水処理設備のメンテナンス、給排水衛生設備や建物付帯設備の設計・施工、24時間365日の緊急対応業務という３つの視点から、多くの人々の安全で快適な暮らしを守り続けている同社。
50年以上にわたって黒字経営を維持しお客様との信頼関係を築き上げ、盤石の経営基盤を有することが同社の強みです。
毎日の生活にとって「水」はなくてはならないもの。
24時間365日、いつでも蛇口をひねれば安全でおいしい水が出るように、万全の体制でメンテナンスや迅速な対応を行っています。人々の暮らしを支える仕事を通じ、地域社会へ貢献しませんか？
今後の体制強化のために新しいメンバーを募集します。
- 仕事内容
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給排水設備メンテナンス・水処理設備の設計施工管理・総合設備点検など【具体的には】
・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検
・上記業務に関する改修提案
・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成
※設備の点検ペースは、1日に4件ほどを点検で回ります。1件あたり平均1～2時間ほどの対応時間となります。
※マンションなどの設備を担当する場合は、2人1組など複数で作業を行ないます。
・上記業務に関する営業担当として活躍することも出来ます。
【入社後の流れ】
まずは、先輩社員と同行し、仕事の流れを覚えます。
その後、各現場にて担当者として作業にあたり、必要な技術や知識を修得します。その間も先輩社員が丁寧に指導し、随時個別の勉強会も行いますので、初めての方もご安心ください。およそ1年ほどで一通りの業務をこなせるようになります！
【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、明るい対応ができる方
・前向きに業務に取り組める方
・向上心があり、新しいことに積極的にチャレンジできる方
・協調性、チームワークを大切にできる方
・責任感が強く、真摯に業務に取り組める方
・社会人としての常識を持った方
【資格取得支援制度について】
当社では業務に活かせる資格の取得を全面バックアップ(同一資格2回迄受験費用会社負担)。
受験費用を会社が負担するだけでなく、取得後は合格祝い金も支給いたします！
■当社について
・盤石の経営基盤が強み。創業以来53年、連続黒字の安定企業！
・今期、過去最高益を達成！
・賞与3.5～4ヶ月分支給（前年度実績）！
・ビルメンテナンス業界トップクラス企業！
・業界最高水準の技術力を有しています！
◎多くの人の暮らしを守る
生活に欠かせない水をいつでも安全に利用できるように、メンテナンスやトラブル対応を行い人々の生活を守ります。
リフォーム部門に関しては、お客様が要望する水廻りや内装、外壁などあらゆる分野を対象に、ワンストップで企画提案～設計施工。
こうした業務を通じて、多くの人の暮らしを守り、より快適な生活環境を提供できるのは、大きなやりがいにつながります。
- 応募資格
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- 必須
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■即戦力人材のため、以下を募集要件とする。
(1)募集職種の実務経験
又は
(2)（人材要件の十分条件）資格取得
その他
・普通自動車免許（AT限定可）
・高専卒以上
・基本的なPCスキルを持っていること
- 歓迎
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・給排水、空調、消防等、設備のメンテナンス経験
・電気・機械・建築分野の知識を持っていること
・トラブル対応などの業務経験を持っていること
・安全管理に関する知識を持っていること
・1.2級管工事施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者、第二種電気工事士、給水装置工事主任技術者、下水道排水設備工事責任技術者、消防設備士などの資格を持っていること
- 雇用形態
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正社員
試用期間６ヵ月あり（同条件）
- 勤務地
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東京支店／東京都品川区南大井6－12－13 宇佐美大森ビル
◎車通勤可
（入社後3～6ヵ月で社用車を貸与します）
◎通勤圏内で転勤の可能性あり
- 勤務時間
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9：00～17：50（実働7時間50分）
平均的な月残業時間10時間
- 年収・給与
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年収:400～500万
月給:20万～35万＋賞与年2回
※資格・経験・スキル・年齢を考慮し決定します。
■時間外手当・出張手当・役職手当・職能手当・資格手当
■昇給年1回（4月・毎年数千円～1万円の昇給実績有）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費支給（月5万円まで）
■給与支払日（月末締め翌月25日）
■家族手当（1万2000円／月。正社員以外は5,000円／月。扶養1名に限る）
■住宅手当（社内規定による）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■資格取得支援制度（合格した際、その難易度に応じて最大10万円）
■優良運転者表彰（3年間無事故無違反者は1万円、その後、毎年1万円。業務で使用するものに限る）
■業務改善提案表彰（年に2回以上提出。採用に応じて最大10万円）
■永年勤続者表彰制度（勤続年数に応じて特別休暇及び最大25万円）
■MVP表彰制度（10万円）
■社内試験表彰（最大3万円）
■社員持株会
■退職金制度2本立て（確定拠出型企業年金制度、中小企業退職金共済）
■社員旅行（年1回5年に1度は海外旅行）
■保養所（和歌山）
■同好会（野球、マラソン、ゴルフ、トレイルジョグ）
■レクリエーション行事（運動会、バーベキュー大会など）
■社内福利厚生サービス（公益財団法人堺市産業振興センター、ベネフィットステーション）
■育児・介護制度（産後パパ育休等の実績有）
■慶弔見舞金制度（入学、結婚、結婚記念、出産、還暦、災害見舞い、傷病見舞い等）
- 休日休暇
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《年間休日117日》 ※年間休日120日まで推進中
■週休二日制（土日休み／土曜日は社内カレンダーにより年数回出社あり）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年に一度、5連休の取得が可能）
■子の看護休暇（未就学児対象）
■創立記念日（10月1日）
☆5日以上の連続休暇も取得しやすい環境です！
- 選考プロセス
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書類選考
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１次面接
↓
WEB適性検査
↓
最終面接
↓
内定
