募集要項
- 募集背景
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当社は2026年3月期までの5年間を第2創業期の重要ステージと考え、
事業への投資、および経営管理や人事機能の強化にアクセルを踏んでいます。
そしてグローバルウェイ連結売上47億円、営業利益率17%を2026年3月期における経営目標に掲げ、事業拡大を推進しています。
この経営目標達成の為、「人」の側面から事業を支え、組織を創るメンバーを迎えたいと考えております。労務管理体制の再構築、組織開発、人事制度の再構築などを進めエンゲージメントを高めていく方針です。ご入社いただく方には人事総務領域全般の責任者として幅広くお任せします。
- 仕事内容
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人事総務の責任者として下記のミッション達成に向けた幅広い業務をお任せいたします。＜ミッション＞
想定している業務は、人事業務全般（労務・人事企画・人事制度・組織開発・採用など）と総務業務（取締役会の運営など）です。
■事業成長を実現させる組織の構築
■事業拡大に向けた業務整備
＜業務・役割＞
■人事総務部門のマネジメント
■エンゲージメント向上の為の施策立案・実行 、組織開発
■人事制度や各種規程の設計・運用
■労務管理の効率化、業務フローの整備
■労務業務や採用業務の管理
■育成計画 立案・実行
■取締役会や株主総会などの運営
◾️規程管理
◾️その他付随する業務
・M&Aを実行した場合は買収先の会社の規定整備、
人事制度の統合、理念浸透などのPMI業務もお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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数百人規模の会社で、下記１～3のいずれかの経験をお持ちの方
１．人事部門の管理職
２．組織開発、人事企画の経験
３．HRビジネスパートナー
- 歓迎
- ・ベンチャー企業でのご経験
- フィットする人物像
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・提案や新しいチャレンジに前向きに取り組める方
・チーム、部署間でのコミュニケーションを大事にできる方
・明るい応対ができ、胆力のある方
- 雇用形態
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正社員
※管理監督者
- ポジション・役割
- 人事総務責任者
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間（休憩1時間）
フレキシブルタイム／7：00～22：00（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 年俸制：600万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務手当7000円／月
・交通実費支給（上限月４万円）
・確定拠出年金 ※任意
・ストックオプション制度
・給与改定（昇給・昇格年2回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険完備
・時間外、深夜労働手当全額支給
・慶弔見舞金
・産前産後休業（実績あり）
・出生時育児休業（実績あり）
・育児短時間勤務
・副業可能
・携帯・PC貸与
・資格取得支援制度
・福岡、那覇、沖縄にオフィス有：勤務地を自由に選択可能
・(株)SHIMURA「てんぷら小野」での食事費用無料
・社員紹介制度 等
＝過去の実績＝
・ワーケーション
・化粧品の特別販売
- 休日休暇
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★年間休日120日以上！
・完全週休２日制（土日）、祝日
・年末年始休暇
・特別連続休暇（５日間）
・年次有給休暇
（初年度:10日間・最大20日間、取得しやすい社風です）
・弔慰休暇
・産前産後休暇、介護休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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面接は3回を想定しております。
書類選考
↓
一次面接・オンライン（CFO）
↓
二次面接・対面（CFO・現場社員・人事）
↓
最終面接・対面（社長・人事）
↓
内定
