募集要項
- 募集背景
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北海道・東北エリアにて17年連続 完工戸数No.1を獲得企業です。
マイナビ・日経「2022年卒版就職企業人気ランキング」で 東北エリアで
ベスト５にランクインおり、更なる北海道、東北エリアでの事業拡大を目指した増員募集です。
- 仕事内容
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建築／不動産業界 人事労務次長クラス建設・不動産会社での人事労務 次長クラス 次長候補
【マネジメント】
・労務管理部メンバーへの育成、指導
・労務管理業務全般の管理
・経営ラインへのレポート
【人事管理】
・給与計算、社保手続き
・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障碍者雇用
・福利厚生、社宅管理業務
・行政機関への各種申請
【勤怠管理】
・働き方改革への対応
・勤怠労働時間管理、現場指導
・勤怠管理システム導入、運用
【その他】
・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定、改定
・安全衛生委員会の運営
・健康診断、ストレスチェックに関する業務
・労災対応及び予防措置
・業務効率化や弁護士、労務士、産業医等との連携／労務問題対応や解決
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
給与・社会保険実務経験
労基署等の行政対応
人事労務係る各種届出・手続き
人事労務経験5年以上
マネジメント経験（３名以上／２年以上）
労働関連法規の知識
社員500名以上の会社規模における労務管理の経験
大卒以上
衛生管理者1種
- 歓迎
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【歓迎要件】
リーダーシップを持って課題解決できる方
幅広い業務に対してフットワーク良く対応できる方
就業規則を含む人事関連規定の制定、改訂、見直し経験
転職回数3回まで
建設業、オーナー企業、ベンチャー企業での人事労務経験
個別労務問題（訴訟経験があれば尚可）の経験が豊富な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・関係各所との高度なコミュニケーションが取れる方
・物事を柔軟に捉え、一から人事制度設計に取り組める方
・社員500人以上の企業でマネジメント経験を持っている方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月有り）
- ポジション・役割
- 次長～部長クラス
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
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9:00～18：00（休憩60分／実働8時間）
※繁忙期により増減有り（残業40時間／月）
- 年収・給与
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年収例 7,140,000円～10,000,000円
月収例 59万円～83万円
※残業月40時間程度を含む
※前職給与、希望年収を考慮の上で面接にて決定
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■時間外手当45H／月以上は別途支給
■資格取得支援制度（施工管理技士などの専門資格を取得した際は、奨励金を支給します）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度有り
■優待制度、保養所あり
- 休日休暇
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土日祝日休み（年末年始8日、GW9日、夏期休暇10日）
年間休日119日もしくは120日
※年間10日間程の土曜日出勤あり
- 選考プロセス
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応募（履歴書や職務経歴書をご用意下さい）
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書類選考（2営業日以内）
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面談（希望条件などをお聞かせ下さい）
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一次面接（資格や経験、スキルを基に年収を設定致します）
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二次面接（面接より1週間以内にご連絡致します）
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最終面接（経営陣および役員面接）
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内定（入社日に関しては調整も可能です）
