募集要項
- 募集背景
- 販売力強化の為
- 仕事内容
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★インセンティブ制度充実★ラグジュアリー~カジュアルラインまで幅広いアイテムを展開している歴史あるスペイントータルラグジュアリーブランドのストアマネージャーを募集します。接客販売のほか、店長として店舗管理業務をお任せするポジションです。
■商品の接客販売
■スタッフ指導
■顧客管理
■在庫・商品管理
■売上管理
■その他販売に付随する業務 など
【入社後の流れ】
■入社後はまず座学にて
・ブランドの歴史・アイテム知識
・レザーのお手入れ方法
・サービスマインドや接客方法
などをしっかり学ぶことからスタートします。
■店舗配属後はOJT研修を行います。
より詳しい商品知識などを、実務を通じて学んでいきます。
また、Eラーニングや、本国から送られてくる豊富なトレーニングツールを利用して、毎月各店オリジナルの研修会なども行っています。
【販売職では非常に珍しい、「フレックスタイム制」を導入しています!】
子育てやそれぞれのライフスタイルに合わせた、働きやすい環境を後押しするために導入された制度です。
スタッフそれぞれがプライベートを充実できるよう整えています。
- 応募資格
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- 必須
- ■ラグジュアリー・インポートブランドでのマネジメント経験3年以上
- 歓迎
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■百貨店での販売経験
■VIP顧客対応経験
■語学力(英語・中国語)尚可
- フィットする人物像
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■プレイングマネージャーとして率先して動いていただける方。
■協調性を持ち、チームワークで売上達成を目指す事の出来る方
■チームビルディングに長けた方
■ファッションが好きで、トレンドについての意識が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 関西エリア(大阪・京都・神戸)
- 勤務時間
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9:30~20:30内でフレックスタイム制
※実働7時間、休憩1時間30分
※コアタイム(例)10:00~16:00
【シフト例】
9:30~18:00
12:00~20:30
- 年収・給与
- 想定年収:600万円~700万円(経験、能力を考慮の上、決定)
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回
■固定賞与年2回(夏・冬)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■フレックスタイム制度
■インセンティブ制度
■ユニフォーム貸与
■団体生命保険
■産前産後休業制度
■育児休業制度(実際に、産休や育休を取得し、その後復帰されている者も多数おります。)
■介護休業制度
■社員割引制度
■定期健康診断
■退職金制度
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
- 休日休暇
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<年間休日122日>※2022年度
■週休2日制(月8日以上/シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績、取得後の復帰実績あり)
■バースデー休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接(3回予定)→内定