経理
掲載物件数No.1の不動産サイトの運営を行っている企業が経理担当を募集!
掲載期間:24/04/19~24/05/02求人No:SLVWO-m0581
経理

掲載物件数No.1の不動産サイトの運営を行っている企業が経理担当を募集!

海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝休み

募集要項

募集背景
弊社グループは国内外に事業を展開しており、特に海外子会社からの決算資料のレポートチェック体制を強化させたいと考えております。連結、開示業務など属人化し易い業務を減少させ、マニュアルの作成やシステム化を推進することで、業務プロセスを改善し、全体の生産性を向上させ弊社の事業成長に貢献いただける方が必要です。
仕事内容
連結Gでは、子会社管理や弊社グループの連結決算、開示業務を主管としています。経営理念実現の為、一人一人がプロフェッショナルとして専門性を高め、チームとして課題に取り組み、事業成長を経理面から支えます。
◆仕事内容
連結グループにて、以下の業務をメインにご担当頂きます。
・海外子会社含めた子会社管理
・連結決算業務
・有価証券報告書、決算短信、招集通知の開示業務(連結に係る部分)
◆入社後、お任せしたいこと
・子会社管理(海外含む)
・連結決算業務、有価証券報告書、決算短信、招集通知の開示業務(連結に係る部分)、決算説明資料確認

※業務に慣れたタイミングで、以下の業務もお任せしたいと考えております。
・コーポレートアクションなどのプロジェクト業務やそれに係る連結開示への影響検討
・海外子会社とのコミュニケーションを取りながら決算資料のレポートチェック体制などの強化
応募資格
必須
・上場企業での経理経験5年程度
・連結決算(海外子会社含む)業務経験
・開示業務作成経験
・日商簿記1級又は公認会計士試験短答式合格経験以上の知識
歓迎
・英語でのメール又は会議の経験
・IFRS経験
・税務申告作成経験
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・当社のビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・周りとコミュニケーションをとりながら、チーム一丸となって業務に取り組める方
・業務遂行にあたり常に改善する余地がないか考え、課題を自ら発見し、課題解決に臆することなく主体的に取り組める
 方
雇用形態
正社員
試用期間あり(3ヶ月)
試用期間中の条件変更なし
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
10:00~19:00
時間外労働有り
・一般職の場合:フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00)
・管理監督者の場合:9:00~18:00を基本とし、始終業・勤務時間に関し労働者の決定に委ねる。
年収・給与
入社時想定年収:543万円 ~662万円
※給与はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給年2回
賞与年2回
待遇・福利厚生
・交通費実費支給(上限3,500円/日)
・社会保険完備

休日休暇
年間休日:122日
完全週休2日制(土日祝)
夏季・年末年始休暇
慶弔休暇、社会貢献活動休暇
有給休暇 他
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接+適性検査
※選考プロセスは変更になる場合があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
掲載物件数国内No.1の不動産サイトの運営を行っている企業です。日本一働きたい会社となることを目指して様々な人事施策を実施している企業です。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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