募集要項
- 仕事内容
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同社の製造子会社における人事部の責任者としての業務をお任せ致します。
・国内・海外の人事制度の刷新
・同社労務オペレーション高度化、管理全般
・採用・教育企画、管理全般
・HRシステムの高度化
・海外現地法人の人事支援
・国内・海外の人員分析、予算立案数値責任
・組織マネジメント（10名程度）
※本人志向によりますが、入社数年後にローテーションで東京本社勤務も可能です。
【魅力】
会社の業績が過去最高益を更新している中で、海外ビジネスや新規ビジネスの拡大も重なっており、同子会社における人事機能の高度化を図らなければならない状況となっており、その主体者として同社人事をリード頂きます。
また、子会社社長がとても近い立ち位置にいる事に加え、生産現場そのものに身を置いて頂き、最先端の工場において経営目線を持って人事業務に携わって頂く事が可能。裁量も大きく、自由度の高い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・メーカーにおける人事制度企画・構築のご経験
・組織マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 51歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 年収・給与
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1000～1600万円
※転居を伴う方に関しては、別途住宅手当有り
