募集要項
- 仕事内容
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・早期にハイジュエリー販売やパリへのアテンド可【求人の魅力】
・ジュエリー未経験可
・国内宝飾から外資へキャリアアップ可
・インセンティブ100万が見込める
・年齢関係なく昇格
・長期就業が叶う
・世界トップグループ
・ご実績次第で、早期にハイジュエリー販売やパリへのアテンドが可能
・ジュエリー未経験でも研修制度が整っており戦力になれる
・国内宝飾時計ブランドから外資へのキャリアアップが可能
・年間インセンティブ100万が見込める
・パフォーマンスに伴い、年齢関係なく昇格が出来る（30代の店長も在籍）
・昇格後、副店長700万～、店長900万～と高年収が狙える
・年齢を重ねてもトレンドに左右されず長期就業が叶う
・マネジメントとインセンティブ豊富なセールスエキスパートのどちらの道も選択出来る
・風通しが良く本部やGMとの距離が近い社風
・世界トップラグジュアリーグループの安定感
【業務内容】・セールス・ 顧客作り・百貨店外商との関係構築・アフターセールスサービス・ 事務処理、在庫管理
【体制】都内店は、10-16名程度で運営
【残業時間】月10時間程度
【ブランド】「ジュエリー(40万円～)」「ウォッチ(80万～1,000万台)」「ブライダル(50万～1,000万台)」「ハイジュエリー(1500万程度～億単位)」から構成。世界トップのラグジュアリーグループに属している安定感もございます
【社風】風通しの良い社風で、GMとの距離も近く、経験年数問わずご実績次第で早期からハイジュエリー販売や外商営業、パリへのアテンド(入社2年目で実績有)、昇格のチャンスがございます。一人一人のお客様に丁寧に向き合う事が出来、時間をかけて接客が出来、質の高い関係構築が出来る環境です。
【昇格後年収目安】店長:900万、副店長:700万、セールスエキスパート:650万、シニアブランドアンバサダー:～600万※別途インセンティブ支給※店長、副店長は、PB有。
- 応募資格
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- 必須
- (1)ファッション、国内宝飾時計、アパレル、ハイエンドセレクトショップでの販売経験2年以上(2)百貨店での販売経験
- 歓迎
- (1)外資宝飾時計やラグジュアリーブランド経験(2)クライアンテリングでのご実績
- フィットする人物像
- ・チームワークを大切に出来る・ロジカル
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ブランド アンバサダー(販売職)
- 勤務地
- 都内地区店舗
- 勤務時間
- 拘束9時間(実働7.5時間)
- 年収・給与
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【年収】年俸制12分割
【インセンティブ】ベースサラリーに別途支給(1)店舗予算達成率により全員に支給。100%2万円～支給。達成率により最大10万円/月支給。(2)ハイチケット。個人に対し商品価格の数％支給➂ハイジュエリー用ハイチケット。1000万以上の販売で数%支給※2023年見込み 会社平均80～100万円支給。
- 待遇・福利厚生
- ・昇給 年1回 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・社員割引制度 ・産前産後休暇・退職金制度・再雇用制度(65歳迄)・携帯貸与・グループ内ファミリーセール
- 休日休暇
- 【年間休日120日】シフト制(月9日~10日)・ 有給休暇（試用期間後）・慶弔休暇 ・産前産後/育児/介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接3回
