その他、経営・経営企画・事業企画系
18,三菱UFJ銀行 店舗戦略企画・推進
掲載期間:24/04/14~24/04/27求人No:IHM-20230918/2
その他、経営・経営企画・事業企画系

18,三菱UFJ銀行 店舗戦略企画・推進

株式会社三菱UFJ銀行
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
店舗戦略企画・推進
■職務内容:
【部署概要】
国内最大規模の顧客基盤を有するMUFGグループの中核を成す三菱UFJ銀行の国内ネットワーク(店舗・ATM)の企画・推進を担当しています。また、三菱UFJ信託銀行や三菱UFJモルガン・スタンレー証券等との共同店舗も進めており、グループ各社とも協働しながら、MUFGグループワイドで最適となる拠点網構築に向けた企画、推進も行っています。

【職務内容】
事業戦略とコスト構造改革を両立するMUFGチャネルネットワーク構築に関する企画、推進。
オンラインとリアルの融合による次世代営業ネットワークの構築に関する企画、推進。
※急速なデジタル化が進む中、店舗に求められるニーズも多様化しており、時代を先読みした攻めの店舗戦略がこれまで以上に重要となっています。これまでの延長線上の議論から一線を画した企画への挑戦意欲がある方を求めています。

【業務の魅力】
国内最大規模の顧客基盤を有するMUFGグループならではのダイナミックな戦略立案が可能です。
なお、ファシリティ(店舗)のみならず、そこで展開する業務戦略にも深く関与する為、幅広い業務知見を獲得頂くことが出来ます。さらに、「リアルチャネル×デジタル」の融合も進めており、金融機関における最先端のDXにも触れられる等、個人としてもスキルアップ頂ける環境があります。

応募資格
必須
■応募資格:
【必須の経験・スキル】
・これまでに店舗戦略に係る企画・推進等の業務経験或いは、他社の店舗戦略に係るコンサル経験を有する方
・Word、Power Pointを使った企画書作成スキルを有する方
 ※金融機関での業務経験は問いません。

【歓迎する経験・スキル】
・Excel、Accessを使ったデータ分析スキル
・プロジェクトマネジメント経験

■想定年齢:27歳 ~ 35歳位まで


募集年齢(年齢制限理由)
■想定年齢:27歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
8:40~17:10
年収・給与
・800万円~1200万円(当行規程によるが個別に要相談)
上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。
個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします。
待遇・福利厚生

■待遇:
・勤務時間:8:40~17:10
・休日:原則、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇制度あり
・加入保険:各種社会保険制度


休日休暇
・休日:原則、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇制度あり

会社概要

社名
株式会社三菱UFJ銀行
事業内容・会社の特長
■企業概要
名称:株式会社三菱UFJ銀行
代表者氏名:取締役頭取執行役員 半沢 淳一
資本金: 17,119億円(単体)
株主:株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ(100%)
設立日:1919年(大正8年) 8月15日
従業員数: 28,843人(2022年3月末現在、単体)
支店等: 国内477、海外103(2022年3月末現在)
本店所在地:東京都千代田区丸の内二丁目7番1号


設立
1919年(大正8年) 8月15日
資本金
17,119億円(単体)
従業員数
33,524人(2019年3月末現在、単体)

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株式会社アイ・ヒューマンサーチ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302172紹介事業許可年:2007年05月
設立
2007年1月
資本金
2000万円
代表者名
代表取締役社長 古田 良三
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:26名
事業内容
1.エグゼクティブ層の職業紹介
2.人材サーチ事業
3.採用に関する戦略的コンサルティング
4.再就職支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302172
紹介事業許可年
2007年05月
紹介事業事業所
東京(神田)
登録場所
本社
〒101-0046 東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル3階
ホームページ
http://www.i-humans.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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