募集要項
- 仕事内容
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既存ITプラットフォームを活かした新規サービスの企画や事業・ビジネス開発（Bizdev）、サービスグロースなどを、リーダーとして担っていただきます。
・アサインナビやプロフェッショナルハブといった既存プラットフォームサービスを活用した新規サービス企画の立案・実行
・中堅、中小、地方企業などのマーケットへのセールス＆マーケティングの企画と実行
・パートナーとのアライアンス推進
・マネタイズに必要な顧客への提供価値の見定めと仮説検証
・サービスチームの組織立ち上げ、組織マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件（以下いずれかを3年以上経験）
・IT業界での新規事業・サービス立ち上げ経験
・IT業界での法人営業経験（受け身ではなく、ソリューション営業／コンサルティング営業の経験）
・IT業界でのアライアンス、パートナー営業経験
・メンバーマネジメント
■あれば尚OKな経験
・IT系のコンサルティング企業でのデリバリ経験
・WEBサービスの事業マネジメント、グロース経験
■フィットする人物像
・社内外のステークホルダーとそのニーズを把握して迅速に動ける方
・短期的には目に見える成果や実感が無くとも、自分なりのやりがいを持って働ける方
・自分なりの仮説を立てることが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00
▼フレックスタイム制：フレキシブルタイム（6:00～21:00）の間で8時間※コアタイム無し
- 年収・給与
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600万円～1000万円（現職年収と経験値を考慮してオファーされます）
・年俸制
・業績賞与（別途）
・通勤手当
- 待遇・福利厚生
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出張手当、ベネフィット・ステーション加入（サービス数は100万件以上、地域・世代間格差なく提携メニューを何度でも割引価格で利用可能です。）、慶弔見舞金（結婚祝金（在籍年数に応じて5千円～3万円）、出産祝金（第1子は2万円、第2子以下は1万円））、短時間勤務制度（（育児・介護休暇など）始業終業を定時の1時間前又は後を上限とし、30分単位にて、各自始業終業を申請可能）、社内イベント（全社会議（全社員が参加する会議を1，7月に定期的に開催しています。）全社の目標や状況を共有する場となっています）、能力開発支援制度、資格取得制度、メンター制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり）、特別休暇（結婚休暇（本人が結婚するとき5日、実（養）子、兄弟姉妹が結婚するとき1日）、出産休暇（妻が出産するとき2日）、忌引休暇（実（養）父母、配偶者又は子が死亡のとき5日、兄弟、姉妹、祖父母、義父母が死亡のとき3日）、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇（最長1年取得可能。場合によっては子の1歳半に達するまで延長可能）、公傷休暇
- 選考プロセス
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面接3回
SPIのようなもの
