募集要項
- 募集背景
- 弊社は2020年に設立し、初年度は8名から営業開始致しましたが、今現在50名近くまで社員数が増えてきております。創業期を支える主力メンバーを引き続き採用し、事業拡大とともに組織拡大も計りたいと考えております。
- 仕事内容
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新規事業部署にて、クライアントの業務プロセスの整理や、データを活用した新サービスの活用に向けた業務・運用設計および業務変革の推進を担っていただきます。【業務概要】
1)当社における新規サービス・新規事業開発
クライアントへのコンサルティング業務のみならず、自社における新規サービスの実装方法や、テスト設計などを通じて、弊社のサービスをクライアントの業務に適切に活用できるためのプラン策定に貢献していただきます
2クライアント企業へのデータ活用を前提とした業務設計案の提案活動
クライアントの業務プロセスに対し、データ活用やDXBの新サービスの組付けを前提としたBPRの設計と計画策定を行い、業務変革のワークプラン設計とその提案活動を行う。また、データ活用において必要な業務・ITツールなどの調査・選定・評価・提案なども必要に応じて行う。
3)異なる専門性を持つメンバーとの連携を前提にしたプロジェクト推進
弊社の分析やプランニング人材と協働しながら、業務プロセスの観点から解消するべき論点の提示や、実現のフィージビリティ評価を行い、分析や施策を適切に実装できるようにプロジェクトを推進する
【業務から得られる経験】
・データを活用した、クライアントの問題解決およびプロジェクト設計・推進の経験
・マーケティング領域におけるデータ利活用のノウハウ獲得、コンサルティングの経験
【所属部署について】
配属部門：アナリティクス・トランスレート統括部
2020年の会社設立以後、データ分析に基づいた多数のクライアントのマーケティング戦略や施策の実行支援を行なってきました。昨今のデータ利活用の浸透を受け、より広い領域・より深い領域におけるデータ利活用支援と、それに基づくビジネスへの貢献を図るための新規サービスの設計・提供を行うために2023年7月に新規事業部署として設立しています。
募集背景：
設立以後、事業の成長を続けており、４期目に入った今でもさらなる成長を目指し、組織規模の拡大を図っております。市場からの期待も高い一方、お客様からも抽象度の高い課題をいただくことが増えた他、我々としても対応可能な領域を拡大し、さらなるクライアント貢献につながるためのデータ活用を実現したい思いがあり、新規事業部署でも積極的に人材を募集しております。
- 応募資格
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- 必須
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・複数の思考法の使い分け（ロジカルシンキング・クリティカルシンキング・アブダクション）
・ドキュメンテーション作成能力（プロジェクト提案、プロジェクト報告書の作成、ストーリーラインの設計経験）
・BPR案件の経験や、なんらかの業務改善・改革に携わった経験
- 歓迎
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・データ利活用、データサイエンスに関連する知見およびコンサルティングの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・新規事業立案支援/自社内新規事業構築経験
- フィットする人物像
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・クライアントの立場に立って考えられる方
・問題解決や、物事の構造整理や、物事のカイゼンが好きな方
・既存のプロダクトや技術の活用方法に関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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リモートワーク推奨ですが、オフィスも自由解放しており、ご利用可能です。
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
- 勤務時間
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・所定労働時間7時間 休憩1時間
・スーパーフレックス勤務（コアタイム無し／社員の健康管理の観点から、深夜帯の勤務は禁止しています）
※入社後6か月間の試用期間は、原則定時間勤務になります。
定時：9時30分～17時30分 所定労働時間7時間 休憩1時間
- 年収・給与
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年俸500万円 ～ 1049万円
※入社後の評価・昇進に応じて、年収は変わります。
- 待遇・福利厚生
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・加入保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・スキルアップ支援
-多種多様な社内研修を提供
-社外セミナー/講座の受講を支援
-業務に必要な書籍購入を全面的に支援
-社員同士が最先端の事例やスキルを共有し合うミーティングを定期開催
・在宅勤務支援
-システムインフラ充実（ノートPC・スマートフォンの支給、ネットワーク回線支援など）
-リモート手当の支給
- 休日休暇
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・土日祝日
・年末年始
・有給休暇（入社初年度の付与日数最大10日※入社時期により変動／2年目以降は15日～20日）
・リフレッシュ休暇（年2回）
・結婚休暇
・産前産後休業／配偶者出産休暇
・母体保護休暇
・服喪休暇
・生理休暇
・未就学児看護休暇
・介護休暇
※その他試験的に、年間4回の会社公休日を実施しております。
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談
※面接は原則オンラインで実施しています。
※ご希望および応募経路により、選考前にカジュアル面談を実施させていただくことがあります。
※ご内定までの所与期間は、目安3週間～1か月程度となります。
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